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料 コンプライアンス 千葉市政治倫理審査会審査報告書（令和6年8月）について 千葉市長の政治倫理に関する条例（平成22年千葉市条例第5号。以下「条例」という。）第10条第2項の規定に基づき令和6年8月26日付け市長へ提出されまし

料 コンプライアンス 千葉市政治倫理審査会審査報告書（令和4年8月）について 千葉市長の政治倫理に関する条例（平成22年千葉市条例第5号。以下「条例」という。）第10条第2項の規定に基づき令和4年8月19日付け市長へ提出されまし

料 コンプライアンス 千葉市政治倫理審査会審査報告書（令和3年8月）について 千葉市長の政治倫理に関する条例（平成22年千葉市条例第5号。以下「条例」という。）第10条第2項の規定に基づき令和3年8月26日付け市長へ提出されまし

料 コンプライアンス 千葉市政治倫理審査会審査報告書（令和3年10月）について 千葉市長の政治倫理に関する条例（平成22年千葉市条例第5号。以下「条例」という。）第10条第2項の規定に基づき令和3年10月21日付け市長へ提出されまし

って、その当否について意見を述べる機関です。 千葉市議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例（外部サイトへリンク） 氏名 役職 小出　明範 医師 高田　啓一 医師 山内　直人 医師 柿田　徳宏 弁護士 津坂　直子 社会保険労務士

)自治体の公共サービスを担う委託業者の処遇改善に努め、公正な労働が実現されるよう改善を図ること。また、公契約条例制定に取り組むこと。 工事及び委託の入札執行や契約にあたり、最低制限価格等を設定するとともに、労働関係

組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例等で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.195月分、再

市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.195月分、再任

)自治体の公共サービスを担う委託業者の処遇改善に努め、公正な労働が実現されるよう改善を図ること。また、公契約条例制定に取り組むこと。 工事及び委託の入札執行や契約にあたり、最低制限価格等を適正に設定するとともに、労

)自治体の公共サービスを担う委託業者の処遇改善に努め、公正な労働が実現されるよう改善を図ること。また、公契約条例制定に取り組むこと。 工事及び委託の入札執行や契約にあたり、最低制限価格等を適正に設定するとともに、労