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議会 所掌事務 設置根拠 開催記録 関連リンク 新基本計画,審議会 新基本計画の審議会を紹介するもの。 本市の中長期的な行政運営の指針となる基本計画の策定にあたり、原案をご審議いただくため、学識経験者、関係行政機関の職員、関係

案いただいた「千葉市の顔としての中央公園プロムナードのリデザイン」について、模型およびパネルを展示しました。 本市の中央公園プロムナードおよび周辺敷地を対象とし、30年後を目途として、通りと一体となったアーバンストリ

る場合、上記金額の範囲内で反映されます。今後給与改定等により変更となる可能性があります。） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支

が必要ですか。 給付金を受け取るにあたり前もって住民税の申告を行うことを必須の要件とはしておりませんが、本市が発送する確認書に回答する際に「世帯の中に、住民税課税となる所得があるのに未申告である者はいない」旨の確

委員会の答申の概要 7　募集関係書類等 8　運営状況 9　前指定管理期間 10　情報公開 千葉市斎場,指定管理 本市では、千葉市斎場の管理について、平成17年度より指定管理者制度を採用しています。 施設名称：千葉市斎場 施設位置：千葉市緑区

葉市役所　１階　正庁（千葉市中央区千葉港1-1） もしくはオンライン参加（ZOOM） 主催 千葉市／マルホ株式会社 （この講演会は本市とマルホ株式会社との協定（別ウインドウで開く）に基づき開催します。） 対象者 どなたでも ※ 事前申込制（先着順 会場定

15時間30分以上） 時給1,406円～1,545円（週の勤務時間が15時間30分未満） ※月給・時給とも地域手当含む 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支

選定評価委員会の答申の概要 7 選定関係書類等 8 運営状況 ９ 情報公開 千葉公園総合体育館,指定管理者 本市では、千葉公園総合体育館及び第1駐車場の管理について、指定管理者制度を採用しています。 このたび、市民局指定管理者選

ちの個性」（「未来をつくる人材が育つまち」、「みんなの力で支えあうまち」、「訪れてみたい、住んでみたいまち」）の実現を目指し、本市が将来にわたって持続可能なまちとして発展を続けるため、重点的、優先的に取り組む具体的な事業を総合的に

を進めてまいります。 「千葉市内部統制基本方針」（PDF：86KB） 基本方針に基づき、内部統制制度の整備及び運用を図るため、本市の内部統制に関する実施体制及び職務権限等を定めたものです。 「千葉市内部統制実施要綱」（PDF：293KB） 令和5年度内部統制