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ットに繰り返し行い、相手の人格や尊厳を傷つけると「モラルハラスメント」（精神的DV）になります。 　モラハラの被害から自分を守るポイントを中心に、ハラスメントの構造を理解し、不機嫌な言動が全てモラハラになるのかを一緒に考え

己申告でのキャリアパス、ライフプランの記載と面接時の確認 育児休業復帰後の過度な配慮や遠慮をなくすため、本人の意向を確認 在宅勤務制度の活用促進 (3)みんなで作ろう仕事と家庭が両立しやすい風土【組織改革】 市長から子育

PDFファイルにて提供しています。 ワーク・ライフ・バランス啓発冊子「実践！ワーク・ライフ・バランス～仕事も家庭も、そして自分も大切にする生き方～」（PDF：3,305KB） ワーク・ライフ・バランスを意識啓発するため、啓発冊子をPDFファイルにて提供していま

条を作ること、それも部下と一緒に作ることなどをお話しいただきました。 イクボス事例発表 各イクボスからご自身の紹介と「部下のワークとライフを両立するために取り組んでいること」、「自身のワークとライフの両立について、心掛

サイトへリンク） 株式会社千葉銀行 イクボス宣言 私は、ワーク・ライフ・マネジメントを推進し、職員一人ひとりが自身のキャリア形成と豊かな人生の両立を図れるよう応援するとともに、組織としての成果を上げられるよう、また、自らも、

も便利ですが、悪口を書かれたり、勝手に写真や名前を出されたりすることがあります。このような書き込みは、あなた自身や他の誰かの心を傷つける「人権侵害（じんけんしんがい）」です。 もし、ネットでつらい思いをしたら、一人で悩まずに、

れば100通りの性があります。 からだの性 生まれたときの身体の特徴（とくちょう）で決められる性 こころの性 自分が思う性 （自分は女の子だ/自分は男の子だ/どちらでもない/わからない/決めたくない） 好きになる性 どんな性の人を好きに

係者が正しい理解のもと、状況に応じた適切な対応ができるよう「LGBTを知りサポートするためのガイドライン～誰もが自分らしく生きることを認め合う社会へ～」を作成しました。 「LGBTを知りサポートするためのガイドライン～誰もが自分ら

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触れる機会が減り「お金は限りあるもの」という認識が以前より希薄になっています。そして、認識が希薄な成人となり本人名義のクレジットカード等を持ち始めると、計画性のない消費行動により多重債務に陥るリスクが高くなると