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案1の千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正については、人事委員会の勧告に基づいて、一般職の常勤職員の期末手当を引き下げるほか、特別職の職員及び会計年度任用職員の期末手当についても引き下げるものです。 2ペー

の一部改正です。 こちらは、例年この時期に行っているものですが、人事委員会の勧告に基づきまして、一般職の職員の期末手当を引き下げるほか、特別職及び会計年度任用職員の期末手当についても同様に引き下げるものです。 引き下

関する条例等の一部改正です。 人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給与改定を行うとともに特別職の職員の期末手当についても人事委員会勧告に準じて変更を行うものです。一般職の職員に関しては、平均で0.2％の引上げと

ているものですが、一般職の職員の給与については、人事委員会の勧告どおりに改定を行います。また、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、会計年度任用職員に勤勉手当を支給するなど所要の改正を行うことにしています。いず

等の一部改正です。毎年この時期に人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給与改定を行うもので、特別職職員の期末手当の引き上げも含んだ改正となります。一般職職員の内容について、行政職は平均で2.9%の引き上げで、昨年の

円下回る較差（0.03パーセント）を解消するため、給料表を改定 平均給与月額 民間＝397,519円　市職員＝397,400円 市職員の期末・勤勉手当月数が民間の支給割合を下回るため、年間4.5月分（改定前4.45月分）に改定 給与費の推移 2014年度 2015年度 2016年度

ます。 雇用期間＝4月1日（金曜日）から来年3月31日（金曜日）。 勤務時間＝平日9時から16時。 給与＝月189,638円から200,321円（予定）。 期末手当、社会保険あり 対象 次の条件をすべて満たす方 介護支援専門員・保健師・助産師・看護師・理学療法士・作業療法士・社

時間、9時から16時、業務により8時30分から17時 勤務場所＝花見川・若葉保健福祉センター 給料＝月額153,758円から185,898円。期末手当あり 選考方法＝書類・面接 内容 高齢者の健康に関する相談（電話、家庭訪問）、地域での健康教育・相談 対象 保健師ま

内容 産休・育休期間中の代替講師など。勤務時間＝週5日38時間45分勤務。給料＝月額244,250円から384,872円（地域手当含む）。期末・勤勉手当6・12月に支給。通勤手当＝実費相当額。 非常勤講師（会計年度任用職員） 内容 中学校教科担任、小学校専科指導、担任

見直すための改正条例案を市長が市議会に提出し、市議会が審議、議決して決定されます。 2021年勧告内容 市職員の期末・勤勉手当月数が民間の支給割合を上回るため、年間4.3月分（改定前4.45月分）に改定 給与費の推移 2016年度 2017年度 2018年