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千葉市：勤務条件・福利厚生｜千葉市職員募集｜千葉市職員募集 勤務条件・福利厚生 初任給 期末・勤勉手当（ボーナス） 諸手当 福利厚生制度 健康管理 休日・休暇など サークル活動 千葉市勤務条件,千葉市福利厚生 千葉市職員の勤務条件・福利厚生に

が必須です。保育に必要な基礎的知識を身につけていただくため原則、任用時までに受講していただきます。 手当等 ・期末・勤勉手当(年2回支給。年間計4.6月(期末手当2.5月、勤勉手当2.1月)※令和7年度予定) ※支給要件あり。支給額は勤務期

月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 月額184,266円（地域手当含む） （週35時間勤務の場合） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当

の事実を関係しているとかんがえられます。」 Qとくに特別な動物が顕著にあらわれるようになるのは縄文時代中期末～後期とのことですが、これをさかいに縄文時代の社会はかわったとかんがえられるのでしょうか？ どのようにかわ

日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 月額110,559円（地域手当含む） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当

、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 月額184,266円（地域手当も含む） 期末手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞ

一定の期間については、勤務を割り振らない日となります。 給料・報酬等 時給1,151円（地域手当含）※令和6年度実績 期末・勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を

ら翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給1,308円（地域手当含） 月額105,295円（地域手当含・週20時間） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当

年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 月額213,142円～226,750円（地域手当含む） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給

年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 月額213,142円～226,750円（地域手当含む） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当