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いてであります。千葉市人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給与を改定するとともに、市長等特別職の職員の期末手当を引き上げるものであります。 何とぞよろしくご審議いただきますよう、お願い申し上げます。 このページの

一部改正についてであります。人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるものであります。 何とぞよろしくご審議いただきますよう、お願い申し上げます。 このページの

正を行うもので、議案第150号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるもので、議案第151号は、地方公務員育児休業法の改正に伴い、再任用短時間勤務職員の子が2歳

止であります。 議案第123号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、所要の改正を行うもので、議案第124号は、事業系一般廃棄物を多量に排出する事業者は、廃棄

：356KB） 千葉市議会の個人情報の保護に関する条例（第39号）（総務局総務課） 千葉市議会の議員の議員報酬、費用弁償及び期末手当に関する条例の一部を改正する条例（第40号）（総務局総務課） 令和4年12月14日公布規則（PDF：73KB） 千葉市下水道事業

部を改正する条例(第34号)(総務局給与課) 令和5年12月22日公布条例（PDF：68KB） 千葉市議会の議員の議員報酬、費用弁償及び期末手当に関する条例の一部を改正する条例(第35号)(総務局総務課) 令和5年12月19日公布規則（PDF：129KB） 千葉市空き家等

年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 月額213,855円～220,265円（地域手当含む） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当

酬等 月額213,855～220,265円（地域手当含む） （※直近5年間で職歴等がある場合は、上記金額の範囲内で報酬に反映されます。） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該