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個別相談を行う。 任用期間 令和7年5月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 学

員業務 任用期間 2025年9月1日～2025年10月31日（更新の可能性あり） 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 週

ージや広報誌、SNS等で取り組み状況を発信する 　　「#（ハッシュタグ）ちばしオレンジガーデニングプロジェクト」 認知症月間（9月）に、オレンジ色の花等で装飾する（窓口や掲示板など場所は問いません) 団体に所属する職員等への認知症に関す

への訪問指導 任用期間 任用開始日（月の初日）～令和８年３月３１日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平

の上お越しください。 ＊催しが中止・延期となる場合があります。詳しくは各催しの問い合わせ先へ。 8月は「食品衛生月間」です。 食中毒に注意しましょう。 相談・教室など 日時など 内容・対象など 定員 申込 講演会 【育児講座】子どものかかりやすい

最小限とすることを目的としています。 非常時優先業務の選定 非常時優先業務の選定にあたり、計画期間の1か月間を、第1局面から第6局面（経過時間）に設定し、各局面の設定の考え方に基づき、非常時優先業務２，４２４業務（応急・復旧業務

問指導及び相談 任用期間 令和7年10月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平

対する相談・指導 任用期間 令和7年10月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平

成、データ整理等 任用期間 令和7年7月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平

況に応じた教育相談を行う。 任用期間 任用日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 金