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要件に該当する場合は支給する。 (7)雇用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） (8)服務 地方

用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日※詳細は「講師一覧」参照 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等

用期間 令和7年9月1日以降で任用可能な日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等

｜ この号の目次 ｜ ｜ 1面 ｜ 2-3面 ｜ 4面 ｜ 5面 ｜ 6面 ｜ 7面 ｜ 8面 ｜ 9面 ｜ 10面 ｜ 11面 ｜ 12面 ｜ 13面 ｜ 14面 ｜ 15面 ｜ 16面 ｜ 17面 ｜ 18面 ｜ 19面 ｜ 9月は認知症月間です。展示（パネル、認知症の方の作品、関連書籍）や体験を通して、認知症への理解を深めるイベントを開催します。 詳

応等）、環境整備等 任用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 週

がありましたので修正しました。 9面PDF（約1,373KB） 10面 おいしいね、たのしいね、たべるってだいじだね　〜6月は食育月間〜 10面PDF（約1,242KB） 11面 バレーボールネーションズリーグの予選ラウンドを千葉市で開催！ ブルーベリー観光農園の季節が

との連絡調整等 任用期間 令和7年10月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平

観の両データを活用することで、幸福感や暮らしやすさの実感を高める政策をデザインできる人材を育成する６か月間の研修を実施しました。最終回では各チームで立案した政策を千葉市長に報告しました。 市長報告会の様子 市内

めの電話相談を実施しています。 性暴力被害に関すること 性暴力被害に関する相談 若年層の性暴力被害予防月間（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 人権に関すること 人権相談 人権擁護委員による人権相談を実施しています。

千葉市版「子どもの権利リーフレット」について 　千葉市は、新たに令和４年度より、毎年４月を「生命（いのち）の安全教育月間」として子どもたちに、生命（いのち）の尊さやすばらしさ、自分や相手を大切にすること（被害者や加害者にならない）、一