千葉市：検索結果

令和5年11月17日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。給料：

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については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。給料：

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については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。給料：

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については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。給料：

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については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。　　期末

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については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。　　期末

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については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。　　期末

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20201218syokurou.html 種別：html サイズ：32.153KB

については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。期末

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/shisyokurou_2021_kakutei.html 種別：html サイズ：31.172KB

については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。　　給料：

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/shisyokuroukousyougaiyou20191115.html 種別：html サイズ：32.277KB

については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。　　給料：

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