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千葉市：令和2年職員の給与に関する報告（月例給） 令和2年職員の給与に関する報告（月例給） 令和2年職員の給与に関する報告（月例給） 令和2年職員の給与に関する報告（月例給） 令和2年11月26日、本委員会は、地方公務員法の規定に基づ

申請 【令和6年度分】 施設型：令和6年5月10日 地域型：個別にご連絡します 施設型： 5月31日（金曜日） 地域型：- 月例報告 【令和6年度】 施設型：令和6年5月10日 地域型：令和6年5月10日 毎月15日（4月分のみ5月31日） 実績報告 【令和6年度中間報

こと。 （7）児童生徒に対する個別の学習計画を当該児童生徒の在籍学校と十分に連携しながら作成し、当該在籍校へ月例の状況報告を行うこと。 （8）学校、教育委員会の視察に適宜応じること。 （9）市立学校に在籍する児童生徒の人数を8で

4年10月6日） 令和3年職員の給与に関する報告及び勧告（令和3年10月4日） 令和2年職員の給与に関する報告（月例給）（令和2年11月26日） 令和2年職員の給与に関する報告及び勧告（特別給）（令和2年10月30日） 令和元年職員の給与に関

ださい。 ホームページはこちら→　https://chibashi-shinsyou.or.jp/（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 千葉市身体障害者福祉会 月例理事会、年2回の評議員会、会報の発行、旅行（福祉バス「たいよう号」を利用した重度障害者日帰り慰安・地区会を兼ねた日帰

,659KB） 事業承継 2019年度上期 第1回 第1回報告書 （PDF：11,982KB） 外国人材の活用 ページの先頭へ戻る 関連リンク 月例経済報告（内閣府）（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 県内経済情勢報告（千葉財務事務所）（外部サイトへリンク）（別ウインド

って参考とした資料一式（例えば、○年次担任○○氏作成の日誌、○○小学校定例会議の議事録、生徒指導記録、委員会への問題行動月例報告書および回答書作成のために○○氏が作成した資料とその基となった個人的メモなど）。」に係る部分開示決定に

については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 給料：

については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 給料：

については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 給料：