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概要図 高度地区の計画書及び規定書等 高度地区 高度地区 高度地区は、用途地域内において建築物の高さの最高限度又は最低限度を定める地区です。 千葉市では、日照、通風などを確保し、良好な居住環境を確保するため、建築物の高さの

理的かつ健全な高度利用と都市機能の更新を図るため、建築物その他の工作物の誘導すべき用途、建築物の容積率の最高限度及び最低限度、建築物の建ぺい率の最高限度、建築物の建築面積の最低限度、建築物の高さの最高限度並びに

対し、固定資産税評価額に相当する額を奨励金として交付します。 ＜助成金限度額＞　 ＊撤去・移植の助成額は、合計で100万円を最高限度とします。 ＊擁壁築造の助成額は、150万円を最高限度とします。 ※この事業は、建物を建てようとする時だけでなく、

、用途地域内の市街地における、土地の合理的かつ健全な高度利用と都市機能の更新とを図るため、建築物の容積率の最高限度及び最低限度、建築物の建蔽率の最高限度、建築物の建築面積の最低限度並びに壁面の位置の制限を定め

内します。 特定街区は、市街地の整備改善を図るため街区の整備又は造成が行われる地区で、容積率、建築物の高さの最高限度及び壁面の位置の制限が都市計画で特別に定められるものです。 これにより、一般的な用途地域内での容積率、

ついて準用する。 第130条の10　法第55条第2項の規定により政令で定める空地は、法第53条の規定により建ぺい率の最高限度が定められている場合においては、当該空地の面積の敷地面積に対する割合が1から当該最高限度を減じた

うえ手続きをしてください。 ただし、保険料を40年間（480月）納めており、なおかつ65歳から受給する老齢基礎年金の額が最高限度額（780,100円（平成28年度））となる場合は、それ以上納めることはできません。 受付時間 午前8時30分から午後5時

円から130,100円 期末・勤勉手当（年間） 期末手当＝2.4月分、勤勉手当＝1.9月分 退職手当 勤続期間・退職事由に応じて最高限度額＝47.709月分 地域手当 支給割合＝15パーセント 一般行政職の給料など（4月1日現在） 初任給 大学卒＝千葉市179,900円、国（一般

円から130,100円 期末・勤勉手当（年間） 期末手当＝2.4月分、勤勉手当＝2.0月分 退職手当 勤続期間・退職事由に応じて最高限度額＝47.709月分 地域手当 支給割合＝15パーセント 一般行政職の給料など（4月1日現在） 初任給 大学卒＝千葉市183,500円、国（一般

円から130,400円 期末・勤勉手当（年間） 期末手当＝2.45月分、勤勉手当＝2.05月分 退職手当 勤続期間・退職事由に応じて最高限度額＝47.709月分 地域手当 支給割合＝15パーセント 一般行政職の給料など（4月1日現在） 初任給 大学卒＝千葉市194,500円、国（一般