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用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 宿直：17時00分から翌日8時45分まで 日直：8時30分から17時30分まで ※ただ

より構成する協議会）による管理の下、一定の基準を満たす家事支援サービス企業に雇用される外国人の入国・在留を最長5年間可能とする特例です。 これにより、女性等の活躍推進や、家事支援ニーズへの対応が期待できます。 家事支援

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週2日勤務（週12時間以内）9時00分～17時30分の間で1日6時間 休憩時

こともあります。 申出をした日から不受理申出取下書の提出があるまでの間となります。法律改正以前は6か月が最長でしたが、この期間が撤廃されました。 このため、たとえば協議離婚届の不受理申出をされている状態で、当事者間の

きを行ってください。登録後、利用申し込みの際に必要となる使用者登録票（IDカード）を交付します。 申請から登録まで最長1週間程度かかります。 2　使用者登録後、公民館の予約ができるようになります。 利用希望日の前日午後5時00分

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日　週1～2日 1日　9時～17時の間で4時間～7時間 休憩時間 原則、正午から午

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 午前9時～午後5時30分　（平日週4日　週30時間） ※勤務日は応相談。 休憩時間 原則、

可期間の開始日から当該年度末日までに設備を導入し、かつ運転を開始するものとする。運転期間は運転開始日から最長で２０年間。（国補助を活用した事業については、当該補助の規定に従った導入時期及び運転開始時期とする。） ４．事業

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週2日勤務 1日7時間（午前9時から午後5時まで） ※勤務曜日について

て認定されない場合があります。 既に障害者手帳をお持ちの方、所得税や市民税が非課税の方は必要ありません。 最長で５年分を遡及して申請することができますが、過去の介護保険の認定調査資料等を基に審査するため、５年分の交