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は、廃止・休止届出書を廃止又は休止の日の1月前までに、サービスの種類毎に届け出てください。 ※休止の予定期間は最長で1年以内とします。 また、事業の廃止・休止後の利用者の処遇について、廃止・休止の10日前までに報告してください。

開催 4月 千葉市国際交流プラザオープン 5月 千葉市消防局のヘリポート開港 6月 加曽利貝塚に国内最長（30m）の「貝層断面観察施設」完成 7月 千葉公園にオオガハスを記念した「蓮華亭」オープン 7月 （財）千葉市国際交流協会設立 10月 千葉

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 変形労働時間制　週の平均労働時間　38時間45分 月曜日から土曜日　8時00分～

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週4～5日勤務（週30時間以内）9時00分～17時30分の間で1日6～7.5時間

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 午前10時～午後5時（平日週5日　週30時間） 休憩時間 原則、正午から午後1時（応

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 週1日、毎週金曜日勤務12時～17時（5時間） 休憩時間 無し 時間外勤務の有無 無

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週1~2日勤務 1日6時間（基本は9:00~16:00。業務に応じて8:30~17:00の間

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週5日勤務、9時～16時又は10時～17時（6時間） 休憩時間 原則、正午から午後

ップ舗装のジョギングコースがあり、多くの市民の方々がジョギングやウォーキングを楽しまれています。 コースは最長750mなので、お気軽にご利用いただけます。 実は上記ジョギングコースの他に、隠れた「ちょっとハードなルート」があ

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日5日、週29時間程度　※時間は8時30分～17時00分の間の5～6時間　週の合計