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（PDF：742KB） ・令和元年度（PDF：698KB） ２．指定管理者総合評価シート ※総合評価とは、当該指定管理者の管理状況について、指定期間の最終年度に実施するものです。 ・平成28年～令和2年度総合評価（PDF：343KB） 指定管理期間 指定管理者 指定管理者評価シート 指

合評価シート 　※総合評価は令和7年度に行います。 ※総合評価とは、当該指定管理者の管理状況について、指定期間の最終年度に実施するものです。 指定管理期間 指定管理者 指定管理者評価シート 指定管理者総合評価シート（PDF：314KB） 平成28年

合評価シート 　※総合評価は令和7年度に行います。 ※総合評価とは、当該指定管理者の管理状況について、指定期間の最終年度に実施するものです。

合評価シート 　※総合評価は令和7年度に行います。 ※総合評価とは、当該指定管理者の管理状況について、指定期間の最終年度に実施するものです。 指定管理期間 指定管理者 指定管理者評価シート 指定管理者総合評価シート（PDF：321KB） 平成28年

した。 令和2年度からは、新しく南貝塚の中央部の解明を目指す第2期調査に着手をしており、今年度は3カ年計画の最終年度に当たっています。 昨年までの調査で、南貝塚の中央窪地が、縄文人によって削られていた可能性がほぼ確実

ントをご覧いただきたいと思います。 1ページ目は、編成の基本的な考え方です。 今回の予算案ですが、4年間の任期の最終年度の当初予算案になります。マニフェストでお示しした事業については、実施計画に落とし込んで計画的に実

組織で共有し、災害対応力の向上につなげていきたいと思います。 先ほどの繰り返しになりますが、私としても任期の最終年度で、芝庭については継続的に取り組んできた側面もあり、こどもの発達相談室については、私がマニフェスト

し、4月から技術職員の長期派遣も行います。被災地での経験を千葉市の災害対応力の向上に繋げていきます。 　任期最終年度の予算が議決されました。「みんなが輝く 都市と自然が織りなす・千葉市」の実現のため、子ども医療費助成の拡充

続可能な財政構造の確立に取り組んでいきます。 これまでの取り組みを維持・継続することが大切だね 2021年度が最終年度となる第3期財政健全化プランにおいて、主要目標として掲げた「主要債務総額の削減」については、目標値を下回

し、4月から技術職員の長期派遣も行います。被災地での経験を千葉市の災害対応力の向上に繋げていきます。 任期最終年度の予算が議決されました。「みんなが輝く 都市と自然が織りなす・千葉市」の実現のため、子ども医療費助成の拡充