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ドウで開く） 指定管理者総合評価シート 総合評価とは、当該指定管理者の過年度分の管理状況について、指定期間の最終年度に実施するものです。千葉市斎場指定管理者の総合評価は、令和元年度に行いました。 ・指定管理者総合評価シー

れるように支援が進められています。 こうした新たな障害者施策の動きを踏まえ、千葉市障害者保健福祉推進計画の最終年度にあたり、誰もがお互いの個性を認め、支えあい助け合い地域で自立して暮らせるまちの実現を目指し、保健・

推進計画」を平成30年3月に策定し、自転車を活用したまちづくりを総合的に推進しています。 第1期計画が今年度に最終年度となることから、現状と課題の整理を行ったうえで計画の見直しを行い、中長期的な自転車施策を第2期計

て、平成27年度の達成状況を公開します。 第1次千葉市学校教育推進計画の「8つの施策展開の方向」での平成27年度（最終年度）の評価を行いました。 達成状況 1.計画の基本的な考え方及び2.指標の達成状況（総括表）（平成28年12月現在）（PDF：101KB）

（PDF：570KB） 平成30年度（PDF：559KB） 平成29年度（PDF：438KB） 総合評価（PDF：401KB） ※総合評価とは、過年度分の管理状況について、指定期間の最終年度に実施するものです。 2.前指定期間の事業計画、事業報告書等 1.規程 ・千葉市科学館指定管理者情報公開規程（PDF：244KB） ・千

。 【認定】 未来立憲民主ちば 未来を創るための投資の推進を 一般会計決算では、約30億円の黒字が確保されたこと、最終年度を迎えた第3期財政健全化プランでは、基金借入金残高の削減などの目標が達成されたこと、また、会派が求めて

室・選挙管理委員会・人事委員会・監査委員・議会 財政健全化プランの取り組み結果の評価は 問）財政健全化プランの最終年度を迎えたが、取り組み結果の評価は。 答）予算編成時に見込んだ収支不足は解消し、実質公債費比率も早期健全化基

いく。 未来民進ちば 2期目の市長マニフェストへの取り組みは 〔問〕2期目となる市長マニフェストは今年度で最終年度を迎えているが、取り組みについて、現時点での自己評価と課題、また今後の方向性は。 〔答〕平成27年度決算時点での取

善し起債許可団体を脱却したこと、第2期財政健全化プランの主要目標である主要債務総額(※2)などの削減について、最終年度である平成29年度までに目標を達成できる見込みとなったことなどから、宣言解除をしたものである。 ※1実

設（PDF：255KB） (2)　指定管理者総合評価シート 総合評価とは、当該指定管理者の過年度分の管理状況について、指定期間の最終年度に実施するものです。 都市公園施設（PDF：134KB） 花島コミュニティセンター（PDF：136KB） スポーツ施設（PDF：121KB） 前指定期間の運営状