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害者基幹相談支援センターの相談 日時 月曜日から土曜日9時から17時（祝日・休日、年末年始を除く）。緊急の場合は時間外も電話に応じます。 内容 障害福祉サービスや障害者手帳などの福祉制度、仕事や学校・日中活動の場など、さまざまな

課題解決に向けて引き続き対応を求めていく。 （参加者） 緊急で介護が必要な場合、依頼をFAXで送るが、返事が遅いほか、時間外だと返事がなく諦めたことがある。また、FAXがないところもある。 （市長） FAXだと、担当者の不在時は対応が難しいので、

おいては、重症患者の救急搬送の受入れや、入院患者の病状が急変した場合などに備えて、医師が宿直しておりますが、時間外の外来診療については、医療機関の判断でこれら対応に支障が無い範囲で診療が行われております。 土曜日、日

、重症や重篤な患者の救急搬送の受入れや、入院患者の病状が急変した場合などに備えて、医師が宿直しておりますが、時間外の外来診療については、医療機関の判断でこれら対応に支障が無い範囲で診療が行われております。 また、救

の設備では機能向上を図ることが難しいことが判明しております。現在は、夜間の利用要望に応え、火曜日と金曜日の時間外に、指定管理者が仮設の照明設備を設置してナイター営業を行っておりますが、利用状況等を踏まえた必要な

ィバスの運行を是非検討してほしい。 大幅減便の理由などの報告を求めたところ、小湊鐵道バスからは、「人手不足と時間外労働規制に対応するためであり、運転手が確保できれば復便も考えている」との回答がありました。本市としては、

減便が明らかになった令和6年4月4日付けで、減便の理由などの報告を求めたところ、小湊バスからは、「人手不足と時間外労働規制に対応するためであり、運転手が確保できれば復便も考えている」との回答がありました。本市として

適正化 ダウンロード（PDF：86KB） 給与制度等の見直し ダウンロード（PDF：99KB） 技能労務職給与の見直し ダウンロード（PDF：72KB） 時間外勤務の縮減 ダウンロード（PDF：112KB） 行政委員会委員報酬のあり方の検討 ダウンロード（PDF：78KB） カ：外郭団体改革の推進 外郭団

職員に準じ、支払えることとしたところであり、休暇制度についても改善に努めている。 5.労働環境の向上ついて （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進に向けて、休暇・

改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進に向けて、休暇・