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務条件の変更にあたっては、できるだけ早く提案し、十分協議していきたい。 （3）各職場・職種の人員配置・業務状況を随時点検把握し、適切な人員配置と職場環境の改善について、労使交渉・協議を行うこと。 必要な人員は確保する。 労働安全衛

務条件の変更にあたっては、できるだけ早く提案し、十分協議していきたい。 （3）各職場・職種の人員配置・業務状況を随時点検把握し、適切な人員配置と職場環境の改善について、労使交渉・協議を行うこと。 必要な人員は確保する。 労働安全衛

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域の特性その他の事情に応じてその取扱いに特に配慮を要するものとして定める「条例要配慮個人情報」について、現時点において本市では定めないものとします。 ※要配慮個人情報とは、本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が

齢社会への的確な対応が求められたことなどから、多額の財政需要が見込まれ、予算編成方針を策定した昨年10月の時点では、厳しい財政見通しとなっていました。 そのような中、今後予想される人口減少社会の到来などを踏まえ、本市

博物館など、6月1日には動物公園、アクアリンクちばなど、順次再開を進めて参りました。 先に申し上げたとおり、現時点におきましては本市の新型コロナウイルスの感染は相当程度抑えることができていると考えております。 一方で、

会の到来や保育・子育て環境の向上に伴う社会保障関係経費の増加が見込まれ、予算編成方針を策定した昨年10月の時点においては、極めて厳しい財政見通しとなっていました。 また、令和3年度は、新型コロナウイルス感染症の感染拡

砂駅、新病院などこれまで取り組んできた公共公用施設の整備への対応により、予算編成方針を策定した昨年10月の時点では、厳しい収支状況になると見込んでいました。 このような状況においても、少子・超高齢社会の進展や人口減少