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した。 昨年度に引き続き北貝塚を調査します。 本格的な現場開始に向けて、まずは環境整備をしているところです。 昨年同様、調査実施日の14時から、調査担当者による現地ガイド「フィールド・トーク」を実施します。 14時に北貝塚の調査場所

それぞれ一つずつ学年が上がることになります。その日の１時間１時間の授業を大切にしていくようにしましょう。昨年同様、「主体的」に取り組むことによって、周りの景色は変わってきます。学校としても全力でサポートしていきます

祉大会」を開催しています。本年度の「第23回千葉市障害者福祉大会」は、新型コロナウイルス感染症感染拡大防止のため、昨年同様、規模を縮小しつつ、障害のある方のご家族による体験発表や、歌手・俳優 杉 良太郎さんによる講演会を行いま

祉大会」を開催しています。本年度の「第24回千葉市障害者福祉大会」は、新型コロナウイルス感染症感染拡大防止のため、昨年同様、規模を縮小しつつ、障害のある方のご家族による体験発表や、俳優 サヘル・ローズさんによる講演会を行いま

葉県をまるごと楽しめる！ 県内各地のマルシェやパフォーマーが集結するほか、スカイランタンで非日常感を演出！ 昨年同様、関東最大級のスカイランタンはもちろんのこと、千葉県中の美味しいグルメや素敵なパフォーマー総勢90団

当者と次年度に向けて準備検討を進めております。 　要請が増加しつつある小学校で特にご好評をいただいたのが、昨年同様「昔の道具とくらし」における“室内照明”の変遷に関する授業（7校）、「染谷源右衛門と印旛沼」における“印旛沼干拓と

で開催された、「第44回親子三代夏祭り」のパレードに参加しました。 昨年から引き続き2回目の参加となりましたが、昨年同様、救助資機材搭載型小型動力ポンプ付き積載車2台と消防団員が千葉の町中をパレードし、千葉市消防団の活

日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季

日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季

日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（暫定再任用短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏