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昇給制度 に対する結果 26 件中 1 - 10 件目

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千葉市議会：平成28年第3回定例会意見書全文

義務化などについて関連法案の改正等を進めること。 3　経営の厳しい環境にある中小企業が、非正規雇用労働者の昇給制度の導入等の賃金アップや処遇改善に取り組みやすくなるようなさまざまな支援のあり方についても十分に

https://www.city.chiba.jp/shigikai/ikensyo28-3.html 種別：html サイズ：31.654KB

ること。現業職給料表の見直しについては、協議していきたい。現行どおりとする。 8.人事評価制度に基づく査定昇給制度の導入については、現業評議会との十分な協議を行い、合意の上で導入すること。平成27年度より本格実施している

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-gengyou.html 種別：html サイズ：29.27KB

姿勢としている。（2）全ての職員が退職するまで高いモチベーションを維持できる昇給・昇格制度とすること。査定昇給制度の運用については、十分な検証を行い、効果的な制度運用を図っていく。昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-shirouren.html 種別：html サイズ：32.771KB

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-susyokurou.html 種別：html サイズ：30.917KB

ること。現業職給料表の見直しについては、協議していきたい。現行どおりとする。 8.人事評価制度に基づく査定昇給制度の導入については、現業評議会との十分な協議を行い、合意の上で導入すること。制度の適正な実施に努めていく。 9.

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_gengyou.html 種別：html サイズ：28.491KB

ること。現業職給料表の見直しについては、協議していきたい。現行どおりとする。 7.人事評価制度に基づく査定昇給制度の導入については、現業評議会との十分な協議を行い、合意の上で導入すること。制度の適正な実施に努めていく。 8.

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230419kousyou.html 種別：html サイズ：27.886KB

姿勢としている。（２）全ての職員が退職するまで高いモチベーションを維持できる昇給・昇格制度とすること。査定昇給制度の運用については、十分な検証を行い、効果的な制度運用を図っていく。昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別：html サイズ：32.246KB

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou2.html 種別：html サイズ：30.111KB

の拡充に関して、学校用務については、学校支部との交渉結果を踏まえ対応していく。 7.人事評価制度に基づく査定昇給制度の導入については、現業評議会との十分な協議を行い、合意の上で導入すること。制度の適正な実施に努めてい

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231109kousyou.html 種別：html サイズ：28.283KB

、総括マネージャーの役割を担う総括用務長職の発令を行い、4級昇格数を拡充した。 7.人事評価制度に基づく査定昇給制度の導入については、現業評議会との十分な協議を行い、合意の上で導入すること。制度の適正な実施に努めて

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240418syuntou-gengyou.html 種別：html サイズ：28.119KB