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から　フレイル予防 スポーツ施設（蘇我スポーツ公園などを除く）の抽選受け付け 9面PDF(約1,596KB） 10面 共にB1、J1昇格に向けて、みんなで応援しましょう！ 10面PDF(約1,031KB） 11面 ちばスポレク祭 11面PDF(約902KB） 12面 9月1日は防災の日　「もしも」を「いつ

アルティーリ千葉のホームゲーム日程をお知らせします。また、2月のホームゲームに皆さんを招待します。B2優勝・B1昇格に向けて、みんなでアルティーリ千葉を応援しましょう。 ホームゲーム日程 日程 開始時間 対戦チーム 1月20日（土

ものの里自然観察会　オニヤンマはいるかな？ 地域公共交通活性化協議会委員を募集 18面PDF（約1,036KB） 19面 B1、J1昇格を目指して、みんなで応援！ホームタウン千葉市デーを開催します！ ちば市政だよりへの広告掲載のお申し込みについて 19

まだ試合を見たことがない方も、この機会に白熱したバスケットボールの試合を会場で観戦しませんか？ B2優勝・B1昇格に向けてみんなで応援しましょう！ 注目選手紹介 #24 大 おお 塚 つか 裕 ゆう 土 と 選手 失敗を恐れず新しいことやチャ

には至っておらず、本市はホームタウンとして引き続き、新アリーナ建設への支援に取り組んでまいります。 B1リーグ昇格に向けて引き続き応援いただきますようお願い申し上げます。 （お問い合わせ） ・千葉駅周辺の活性化グランドデザ

」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 7.現業職給料表を抜本的に改善し、4級昇格を拡充すること。 現業職給料表の見直しについては、協議していきたい。 現行どおりとする。 8.人事評価制度に基づ

勧告を尊重することを基本姿勢としている。 （2）全ての職員が退職するまで高いモチベーションを維持できる昇給・昇格制度とすること。 査定昇給制度の運用については、十分な検証を行い、効果的な制度運用を図っていく。 昇格は、職に必

勧告を尊重することを基本姿勢としている。 （2）全ての職員が退職するまで高いモチベーションを維持できる昇給・昇格制度とすること。 査定昇給制度の運用については、十分な検証を行い、効果的な制度運用を図っていく。 昇格は、職に必

」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めている。 7.現業職給料表を抜本的に改善し、4級昇格を拡充すること。 現業職給料表の見直しについては、協議していきたい。 現行どおりとする。 8.人事評価制度に基づ

事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 給料：平均0.2％引上