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勧告を尊重することを基本姿勢としている。 （2）全ての職員が退職するまで高いモチベーションを維持できる昇給・昇格制度とすること。 査定昇給制度の運用については、十分な検証を行い、効果的な制度運用を図っていく。 昇格は、職に必

事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 　　給料：平均0.03％引上

バー総出で掲出しました。 試合はジェフが勝利し、来シーズンへの期待もさらに高まりました！ 来シーズンこそJ1昇格を期待しましょう！ 掲出本数：1,200本 参加人数：12人 このページの情報発信元 都市局都市部まちづくり課 千葉市中央区

険相互会社の皆様と掲出しました。 この日はお出迎えイベントと合同で実施し、蘇我駅周辺を盛り上げました。 Ｊ１昇格への期待が高まる中、蘇我駅からフクアリヘ向かうサポーターがいつも以上に多く感じました。 参加人数：10人 掲出本

出し、まちをジェフ色に彩り、ジェフのホームゲームをさらに盛り上げます。 今シーズンも残り9節なりましたが、J1昇格への道はまだ残されているので、残りのホームゲーム開催時もかざぐるまを掲出して、ジェフのホームゲームをさ

シーズン途中で監督が交代するなど、厳しい戦いが続いておりますが、地域が一体となりまちが盛り上がることで、J1昇格への後押しをしていきます。 かざぐるまの掲出 掲出するかざぐるまは、既製品ではなく、地元の小学生や近隣幼稚

るまが、多くの通行者の目に留まり、フクアリに向かいながら写真を撮っているサポーターの姿もみられました。 J1昇格への期待が高まる中、蘇我駅からフクアリヘ向かうサポーターがいつも以上に多く感じました。 Let's enjoy そが このペ