検索結果

国籍を有しない職員は次の1.に該当する業務及び2.に該当する職に就くことができないこととしております。また、昇任についての考え方は3.のとおりです。 1.「公権力の行使」に該当する業務 「公権力の行使」に該当する業務とは、次のと

国籍を有しない職員は次の1.に該当する業務及び2.に該当する職に就くことができないこととしております。また、昇任についての考え方は3.のとおりです。 1.「公権力の行使」に該当する業務 「公権力の行使」に該当する業務とは、次のと

い、複数の業務内容、部署を経験することで、職員が自らの能力や適性を見いだし、伸ばしていけるよう図っています。 昇任 　採用後の昇任は、ジョブローテーション期間を経た上で勤務成績などを考慮し、能力主義に基づいた選考により行

し、経過資料を作成することが適切と判断されるもの（説明資料等） （5）職員の人事に関する事項 ア　人事記録 採用、昇任、昇格、処分等に関する記録 イ　人事評価に関する記録 ウ　給与・手当に関する記録 ※その他、複数の組織の所属長以上の職員が

国籍を有しない職員は次の1.に該当する業務及び2.に該当する職に就くことができないこととしております。また、昇任についての考え方は3.のとおりです。 1.「公権力の行使」に該当する業務 「公権力の行使」に該当する業務とは、次のと