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みの方向性を示す中長期的な方針です。千葉市では、この「千葉市人材育成・活用基本方針」に基づき、職員の人材育成・活用施策を推進しています。 千葉市人材育成・活用基本方針 千葉市職員のための接遇マニュアル 正規職員だけでなく、会計

千葉市：庁内会議の公表 庁内会議の公表 対象となる庁内会議 情報公開 本市の施策決定における意思形成過程の透明性の確保を図り、市政への市民参加を推進するため、平成26年度から、庁内会議の議事録及び会議資料をホームページ

。 地域経済の活性化では、新たな産業用地の整備を引き続き進めるとともに、企業立地促進補助制度の拡充を図り、交通施策では、幕張新都心拡大地区における新駅整備の促進を図ったほか、都市モノレール延伸計画の再検証を行いま

もに、少子・超高齢社会に的確に対応しつつ、本市を持続的に発展させていくため、子どもを産み、育てやすい環境を創る施策、未来を担う人材を育成する施策、高齢者が健康で心豊かに暮らせる長寿社会を創る施策、市の魅力・活力を高める

次に、まちづくりの方向性5「ひとが集い働く、魅力と活力にあふれるまちへ」についてであります。 都市の魅力を高める施策として、3都心などの魅力向上について、千葉都心においては、「千葉駅周辺の活性化グランドデザイン」に基づき、中

賃料に対する支援、飲食店のデリバリー対応支援、市内ホテルを活用したテレワークプラン販売促進事業など、国・県の施策と本市独自の施策を合わせ、手厚い支援に取り組んでおります。 次に、市民生活への支援についてですが、市税等の

いては、事業効果や必要性について検証し、議会のご意見などを伺いながら、適宜、見直しを行って参ります。 第2は、「重点施策の推進」であります。 「準骨格予算」を編成していく中で、従来から重点的に取り組んでいる医療、介護、子育て、教育、防災、

ワーストであった財政状況から脱却するとともに、保育所待機児童ゼロの達成、地域包括ケアの推進など子育て・福祉施策を充実しながら、企業立地施策の強化による雇用・税収の確保、幕張新都心の活性化や、国家戦略特区を活用したド

考にしながら、適宜、事業効果や必要性について検証を行い、状況に応じて見直しを図ることとしました。 2点目は、重点施策の推進について、準骨格予算として編成する中、従来から重点的に取り組んでいる、医療、介護、子育て、教育、防災、都市

一般会計補正予算であります。 今回の補正予算案は、準骨格予算として編成した当初予算に続き、政策的判断を要する施策などを計上する肉付け予算として、ひとづくり応援講座等利用促進や農業振興の各種施策に係る経費を計上し