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（対応状況）（PDF：877KB） 個別外部監査 平成16年度・17年度 市税の徴収事務の内、特別処分及び不納欠損処理の合規性と滞納整理事務システムの実効性について 報告書 措置状況 ※監査結果報告書及び市長等が講じた措置に関する千葉市監査委

べきもの 予定価格について見直すべきもの 21 措置済 障害企画課 （4）管理すべき固定資産となっているもので調査整理すべきもの 管理すべき固定資産となっているもので調査整理すべきもの 22 措置済 障害企画課 4　和陽園 （1）物品の

（PDF：469KB） 14 措置済 住宅整備課 （2）情報システムの評価実施について 15 措置済 情報企画課 第2章　各論 第2　市税 （1）滞納整理事務でのマニュアルと事務の相違について 59 措置済 納税管理課 （2）法人市民税の未申告管理について 59 措置済 課

の措置状況について公表するもの 1　監査テーマ 市税の徴収事務の内、特別処分及び不納欠損処理の合規性と滞納整理事務システムの実効性について 2　指摘事項への措置状況 件数 措置済の件数 第1部　滞納整理事務情報システムの

子ども・子育て支援システムの課題 旧来の子ども・子育て支援システムについて、課題を解決するために以下のような整理を行い、令和元年度から令和2年度にかけて再構築を行いました。 再構築スケジュール 千葉市住民情報系システ

に、業務の量及び性質に応じた適正な人員配置を行うこと。 必要な人員は確保する。 5.再任用制度に関する諸課題を整理し、雇用と年金の接続が確実に図られるようにすること。 再任用となる職員の知識・経験が活かされ、効率的な業務体

に、業務の量及び性質に応じた適正な人員配置を行うこと。 必要な人員は確保する。 5.再任用制度に関する諸課題を整理し、雇用と年金の接続が確実に図られるようにすること。 再任用となる職員の知識・経験が活かされ、効率的な業務体

に、業務の量及び性質に応じた適正な人員配置を行うこと。 必要な人員は確保する。 5.再任用制度に関する諸課題を整理し、雇用と年金の接続が確実に図られるようにすること。 再任用となる職員の知識・経験が活かされ、効率的な業務体

に、業務の量及び性質に応じた適正な人員配置を行うこと。 必要な人員は確保する。 5.再任用制度に関する諸課題を整理し、雇用と年金の接続が確実に図られるようにすること。 再任用となる職員の知識・経験が活かされ、効率的な業務体

に、業務の量及び性質に応じた適正な人員配置を行うこと。 必要な人員は確保する。 5.再任用制度に関する諸課題を整理し、雇用と年金の接続が確実に図られるようにすること。 再任用となる職員の知識・経験が活かされ、効率的な業務体