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、立案及び執行」等の管理運営事項に属するものを除き、事前に情報を提供した上で、協議を行っている。 3.千葉市行政改革推進計画の実施にあたっては、市民サービスの縮小・低下につながるような安易な民間委託化を改め、現業職員を

、立案及び執行」等の管理運営事項に属するものを除き、事前に情報を提供した上で、協議を行っている。 3.千葉市行政改革推進計画の実施にあたっては、市民サービスの縮小・低下につながるような安易な民間委託化を改め、現業職員を

、立案及び執行」等の管理運営事項に属するものを除き、事前に情報を提供した上で、協議を行っている。 3.千葉市行政改革推進計画の実施にあたっては、市民サービスの縮小・低下につながるような安易な民間委託化を改め、現業職員を

、立案及び執行」等の管理運営事項に属するものを除き、事前に情報を提供した上で、協議を行っている。 3.千葉市行政改革推進計画の実施にあたっては、市民サービスの縮小・低下につながるような安易な民間委託化を改め、現業職員を

、立案及び執行」等の管理運営事項に属するものを除き、事前に情報を提供した上で、協議を行っている。 3.千葉市行政改革推進計画の実施にあたっては、市民サービスの縮小・低下につながるような安易な民間委託化を改め、現業職員を

は、累計で59.5％となっております。 また、行政改革の推進については、平成21年度までの5年間を計画期間とする新行政改革推進計画の4年次目として、事務事業の見直しをはじめ、104項目に取り組み、約75億円の財政的効果をあげること

。 次に、行財政改革の推進等について申し上げます。 本市は、これまでも、「新行政改革大綱」を策定し、これに基づく「新行政改革推進計画」により、全庁的に行政改革に取り組んでまいりました。 しかしながら、危機的な財政状況や、団塊世代の職

は、累計で74.8％となっております。 また、行政改革の推進については、平成21年度までの5年間を計画期間とする新行政改革推進計画の最終年次として、事務事業の見直しをはじめ、90項目に取り組み、約53億円の財政的効果をあげること