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改革推進プラン に対する結果 19 件中 1 - 10 件目
しているほか、市民アンケート等を実施している。 また、議会改革については、主に議会運営委員会を協議の場とし、「議会改革推進プラン」に基づき検討を行っている。 今回の視察においては、これまでの取組の経緯や課題等を調査し、本市議
https://www.city.chiba.jp/shigikai/5-1giunshisatsu.html 種別:html サイズ:17.1KB
課題と今後の見通しについて 資産経営について 次期財政健全化プランについて 行政改革について 行政改革推進プランの取り組みと課題について 次期行政改革推進プランについて 新千葉市立病院改革プランについて 一問一答:通
https://www.city.chiba.jp/shigikai/ippan25-4.html 種別:html サイズ:31.499KB
、当初、112億円の収支不足が見込まれたが、どのように対応したのか。 答) 財政再建に向け、財政健全化プランおよび行政改革推進プランの取り組みを着実に推進するとともに、第1次実施計画の初年度として、事業費の精査を行った上で
https://www.city.chiba.jp/shigikai/no76-1.html 種別:html サイズ:53.803KB
の厳しい市内経済への対応として、どのような点に配慮したのか。 答) 第一に、財政再建に向け財政健全化プラン、行政改革推進プランの取り組みを着実に推進すること、第二に、第1次実施計画の2年次目として、事業費の精査を行った上
https://www.city.chiba.jp/shigikai/no80-1.html 種別:html サイズ:54.797KB
、市民福祉の向上に配慮したのか。また、当初見込まれた約93億円の収支不足への対応は。 答) 財政健全化プランと行政改革推進プランの取り組みを着実に推進するとともに、真に市民が必要とし、本市が未来に向け発展していくため必
https://www.city.chiba.jp/shigikai/no84-1.html 種別:html サイズ:54.855KB
性職員の登用と配置、育成について伺う。 〔答〕 本市の管理職に占める女性の比率は、平成26年4月現在で15.8%となり、行政改革推進プランの当初目標を達成している。国の目標である「2020年までに30%」の達成は、女性職員の年齢構成などから難
https://www.city.chiba.jp/shigikai/no88-1.html 種別:html サイズ:54.325KB
千葉市新基本計画(原案)の概要(PDF:1,347KB) 参考資料 千葉市財政健全化プラン(平成22年度~25年度)(PDF:1,051KB) 千葉市行政改革推進プラン(PDF:1,490KB) 千葉市新総合ビジョン審議会 答申(抜粋)(PDF:352KB) このページの情報発信元 総合政策局総合政策部政策企
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の事務事業の今後の方向性を取りまとめたものです。 過去5年分の主要事務事業戦略シート 計画 千葉市行政改革推進プランの更新について(PDF:298KB)(別ウインドウで開く)(平成26年3月31日掲載) 千葉市行政改革推進プランの更新につい
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千葉市:各取組項目の進行管理台帳 各取組項目の進行管理台帳 オープンデータ 行政改革 千葉市の行政改革推進プラン(H22~H26) 全体版を一括してご覧になる場合は、こちら(ダウンロードPDF版(PDF:15,502KB)、ダウンロードEXCEL版(エクセル:1,218KB)) 取組項
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/gyokaku_plan.html 種別:html サイズ:54.53KB
い財政状況を踏まえ、財政健全化に向けた取組みを一層強化するため、「中期経営ビジョン」として、新たに策定する「行政改革推進プラン」及び「財政健全化プラン」の取組みを推進してまいります。 最も厳しいこの数年間を乗り越え、本市を「若
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