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平成31年4月25日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて（1）時間

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousougaiyou20190425-2rou.html 種別：html サイズ：30.994KB

な業務体制となるよう、再任用制度の運用に努めていく。定年引上げを含めた雇用と年金の接続については、国の法改正・制度改正及び他団体の動向を注視し、適切に対応していく。 6.会計年度任用職員等について、優秀な人材確保及び適

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20240307.html 種別：html サイズ：28.439KB

度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。雇用と年金の接続については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 4.非常勤職員の雇用について非

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kyousyougaiyou20190424-1ren.html 種別：html サイズ：32.838KB

験が活かされ、効率的な業務体制となるよう、再任用制度の運用に努めていく。雇用と年金の接続については、国の法改正・制度改正及び他団体の動向を注視し、適切に対応していく。 6.会計年度任用職員等について、優秀な人材確保及び適

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/nenndomatu2020sirouren.html 種別：html サイズ：28.579KB

に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。定年引上げを含めた雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 4.会計年度任用職員等の雇用に

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/r4syunntou_shirouren.html 種別：html サイズ：32.975KB

に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。定年引上げを含めた雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて（1）時間

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/r4syunntou_shisyokurou.html 種別：html サイズ：31.153KB

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/shirouren20210309.html 種別：html サイズ：28.666KB

他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 4.会計年度任用職員等の雇用に

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/shirourensyuntou03.html 種別：html サイズ：32.81KB

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/shisyokurousyunntou2021.html 種別：html サイズ：30.979KB

等,等の求め行政指導の中止等の求め及び処分等の求めについての案内行政手続法及び千葉市行政手続条例の改正により、2015年4月1日から市に対して「行政指導の中止等の求め」及び「処分等の求め」の申出を行うことができる制度が

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