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ています。この日が条例の完全施行になるということです。 併せて、今回の条例の新設に伴います手数料条例の一部を改正します。 設置許可申請時等の手数料を定めるものですので、資料をご覧いただければと思います。 こちらにつきま

があると判断しまして、専決処分としました。 続きまして、条例議案です。 一つ目は、市職員の給与に関する条例等の一部改正です。 こちらは、例年この時期に行っているものですが、人事委員会の勧告に基づきまして、一般職の職員の期末手

害を教訓にした取り組みをさらに強化してまいります。 No.5の「市長直轄の防災体制」につきましては、昨年7月に組織改正を行ったところであり、局長級の危機管理監と危機管理部の設置を既に行ってきています。 今後、千葉県とも連携

きましては、お手元の資料でご確認いただきたいと思います。 続きまして、資料4-2をご覧ください。 令和4年度の組織改正案の概要を申し上げたいと思います。 先ほどの新年度予算案の中で申し上げましたが、児童虐待対策の体制につ

ていますが、スマートシティ推進ビジョン、行政デジタル化推進指針を新たに策定するとともに、行政改革推進指針を改正しまして、「3つの羅針盤」といたしました。 策定の背景ですが、少子高齢化、また、気候変動リスクなどの社会環境の変

についてご説明しますので、お手元の資料1をご覧ください。 2ページをご覧ください。 1は、千葉市市税条例の一部を改正するものです。 地方税制の中で、わがまち特例というものがありまして、特例割合などを自治体が独自に決めるこ

性活躍推進アドバイザー派遣事業の開始と女性による女性のための相談会の開催についてです。 女性活躍推進法の改正によって、令和4年4月から各事業所の女性活躍に関する取り組みをまとめた計画である一般事業主行動計画

だきます。 お手元の資料1の2ページをご覧ください。 条例案の1ですが、千葉市職員の定年等に関する条例等の一部改正です。 こちらは、国家公務員の定年の引上げに準じて、市職員の定年を引き上げるとともに、地方公務員法の一部改

元の資料をご覧ください。 2ページをご覧ください。 個人情報保護に関する法律施行条例の制定についてです。 今回、法改正があり、個人情報保護に関しての業務は、法に基づいて行われることになりました。このため、これまで個人情報保

に担当課から市政記者の皆様に説明していますので、私からは令和5年第1回定例会に提出する、当初予算案と組織改正案の概要について説明します。 初めに、資料1-1の別添資料、令和5年度予算（案）のポイントをご覧いただきたいと