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を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主体的に行うこと。 給与改定にあたっては、人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢としている。 （2）全ての職員が退職するまで高いモチベー

月15日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連・市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生

、法人市民税の法人税割の税率を引き下げるほか、所要の改正を行うもので、議案第90号は、犬又は猫の引取手数料等を改定するものであります。 議案第91号は、消費税法等の改正に伴い、斎場の使用料を改定するもので、議案第92号は、省

改正に伴い、規定の整備を図るものであります。 議案第134号は、教員特殊業務のうち部活動指導業務に係る手当の額を改定するもので、議案第135号は、配偶者同行休業及び育児休業に伴う任期を定めた職員の採用について、必要な事項を

第185号までの5議案は、条例の一部改正であります。 議案第181号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、所要の改正を行うもので、議案第182号は、特定非営利活

改正に伴い、通知カードの再交付手数料を廃止するとともに、政令の改正に伴い、砂利等の採取計画の認可の手数料を改定するもので、議案第38号は、卸売市場法の改正に伴い、卸売業者の許可等について定めるほか、所要の改正を行うも

の客引き行為等を禁止するほか、必要な事項を定めるものであります。 議案第89号は、科学館の利用料金の上限の額を改定するもので、議案第90号は、市営住宅さつきが丘団地を廃止するものであります。 議案第91号は、千葉港港湾管理者

であります。 議案第129号から第134号までの6議案は、条例の一部改正であります。 議案第129号は、出産育児一時金の額を改定するとともに、未就学児がいる世帯の国民健康保険料を減額するもので、議案第130号は、長期優良住宅の普及の促

情報保護審議会の所掌事務を改めるものであります。 議案第149号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、所要の改正を行うもので、議案第150号は、こども基本

、公文書等の管理に関する基本的事項を定めるもので、議案第139号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、会計年度任用職員に勤勉手当を支給するなど所