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【市長と語ろう会】主な意見交換の要旨（緑区役所）

。20～30年後を見据えて考えてほしい。（市長）千葉市役所も市内の大きな事業所のひとつなので、女性の働き方は少しずつ改善されている。市役所がしっかり機能していくためには、女性の特性を活かした取り組みをしていかなければな

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帯から見て、千葉市の検診申込やエンゼルヘルパー、予防接種などの各種手続きは、利用しづらく不親切だと思うので、改善してほしい。（市長）市のサービスは様々なものがあるが、現状、利用者目線に立っていないものや、申込方法が矛盾し

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は大切である。さらに教師の働き方改革として、「部活動」の在り方が課題であるため関係団体等と連携していきながら、改善していきたい。教師には、こどもと向き合うことに注力してもらうために、支援員や民間事業者、PTAと連携しながら

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。保護者が朝、夕と2つの園に送り迎えをしなければばらない事態は、極力減らすようにしたい。（参加者）保育士等給与改善事業補助金（千葉市手当）を令和7年度から4万円に拡充するとあるが、教育などは大事なことであるため、教職員

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者）保育士が少ない要因として給料が低いことが挙げられるため、上げるべきだと思う。令和7年度から保育士等給与改善事業補助金（千葉市手当）を4万円に拡充するとのことだが、今後再び手当を拡充することはあるか。保育士の給料

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方法はいかがか。また、新しい類型として、市が制度を作って支援をする方法もある。区役所を通じて現状を把握し、制度改善は可能か考えていきたい。（参加者）防災の取組みに対して地域活性化支援事業の活用は馴染まないと思った。（市長）

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がどこにあるのかわかりづらい。（市長） AEDの設置場所はWEBサイト等にも掲載しているが、わかりづらいことについては改善しなければならない。また、休日や夜間は鍵がかかっていて使用できない設置場所があることも課題である。不適

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るが、同じ保育士として勤務しているのに、扱いに違いがあるというご意見はわかるので、どういった形で勤務環境を改善していけるのか検討する。保育の現場で働く人の確保は問題になっているので、勤務条件、勤務環境を変えていく

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経費を助成して、働きやすい環境を整えていく取組みを進めていく。（参加者） X Gamesを今後もっと盛り上げていくには改善すべき点があると思う。ボランティア活動自体はとても統制がとれていて良かったが、募集がはっきりしなかった

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きたい。（市長）市政への意見・提案は、「市長への手紙」や「市政出前講座」を活用していただきたい。市長への手紙の中には、業務改善のヒントが多く含まれていると思っているので、意見を寄せてほしい。また、企業からの提案は、協働事業提案制度

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