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理職の成績標準者は2.145月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.120月分、再任用職員の成績標準者は1.110月分を支給する。 支給日は、6月30日（木曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を

合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.145月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.120月分、再任用職員の成績

（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例等で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.245月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.220月分、再任用職員の成

（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例等で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.195月分、再任用職員の成

合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.195月分、再任用職員の成績

酬等については、その職に必要な職務経験・学歴等を考慮した給与水準としているほか、令和６年度からは勤勉手当も支給できることとしている。 また、その他勤務条件・休暇についても改善に努めている。 なお、会計年度任用職員の任用に

を掲載する広告代理店を募集しています。 媒体の紹介 広告枠の紹介 広告のお申込み 市職員に配布する給与支給明細書の広告掲載枠を買取り、広告掲載募集を取り扱う広告代理店を募集しています。 今回の広告掲載対象期間は令和6

による会計年度任用職員制度の導入に伴うものであります。   議案第86号は、会計年度任用職員の給与その他の給付の支給に関し、必要な事項を定めるもので、議案第87号は、会計年度任用職員に退職手当を支給することができることと

び被保佐人が職員の欠格条項の対象から除外されたことから、所要の改正を行うもので、議案第123号は、災害弔慰金の支給等に関する法律等の改正に伴い、規定の整備を図るもので、議案第124号は、国民健康保険財政調整基金を設置する

、社会福祉法の改正に伴い、無料低額宿泊所の設備及び運営に関する基準を定めるもので、議案第29号は、災害弔慰金等支給審査委員会を設置するもので、議案第30号は、食品衛生法の改正に伴い、施設の衛生的な管理等についての基準