緊急情報
ホーム > 検索結果
ここから本文です。
支給 に対する結果 975 件中 311 - 320 件目
のうち (1)市から確認書が送付された世帯 (2)2024年1月2日から12月13日に千葉市に転入した方がいる世帯で、市から支給決定通知書または確認書が送付されていない世帯 (3)すでに受給・申請済みで、新生児(2024年12月14日から2025年6月
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori25/0601-07.html 種別:html サイズ:44.017KB
を除く。)) 給料・報酬等 月額177,292円(地域手当含む) 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険(それぞれ要件を満た
https://www.city.chiba.jp/kyoiku/gakkokyoiku/hokentaiiku/hokenhan/sikaeiseisi5-29.html 種別:html サイズ:21.678KB
可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 29 法令の改正に伴う関係条例の整理に関する条例の制定について R7.2.26 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 30 千葉市職員退職手当支給条例の一部改正について R7.2.26 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 31 千葉市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正について R7.2.26
https://www.city.chiba.jp/shigikai/sichoteisyutu2501.html 種別:html サイズ:79.016KB
ウで開く) ちばし道路サポート制度(別ウインドウで開く) 道路の清掃や除草、草花の管理等を行う市民の方に物品の支給を行うなど、道路を市民と市の協働でよりよくする制度です。 相談窓口 生活自立・仕事相談センター(別ウインドウで
https://www.city.chiba.jp/hanamigawa/chiikizukuri/plathanamigawa.html 種別:html サイズ:39.22KB
万円を超えること 要件3 地域の事業者に対する相当の経済的効果が見込まれること (取引額、売上、雇用者数、給与等支給額のいずれかが3.5%以上増加すること) 主な支援内容 都道府県知事に承認された地域経済牽引事業計画に対して
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/keizai/kikaku/chiikimiraitoushi.html 種別:html サイズ:23.839KB
「給付金」という。)の対象世帯は、下記表の(1)又は(2)に該当する世帯です。 ※(1)(2)の重複受給はできません。また既に(1)2.の支給対象となっている世帯は、(1)1.の支給対象とはなりません。 (1)住民税非課税世帯 (2)家計急変世帯 所得要件 1.令和
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/hogo/hikazei-rt-kyuhukinn.html 種別:html サイズ:63.221KB
域防犯組織の育成及び支援 地域交通安全対策の実施 地域防災 自主防災組織の育成及び支援 災害見舞金の支給 り災証明書(火災を除く)の発行 火災り災者等の一時的な宿泊の支援 防災備蓄倉庫及び非常用井戸等の維持管理 落書き消
https://www.city.chiba.jp/inage/chiikizukuri/ 種別:html サイズ:23.541KB
込みについて(PDF:193KB) 市民局生活文化スポーツ部文化振興課 価格高騰重点支援給付金の対象者の抽出誤りによる誤支給等の発生について(PDF:161KB)※令和6年7月30日訂正 保健福祉局保護課非課税世帯等給付金推進室 「使い捨てプラスチッ
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya2407.html 種別:html サイズ:51.414KB
て、子の出生の日から57日間以内の育児休業が2回まで取得可能です。 (育児休業手当金:最長2歳まで給料の半額程度支給) 男性職員の 育児参加休暇 妻の産前8週間(多胎妊娠の場合は14週間)から子どもの1歳の誕生日の前日までに、小
https://www.city.chiba.jp/byoin/kanri/boshu/kyuyo_fukurikousei.html 種別:html サイズ:17.504KB
療機関等への直接支払制度について知りたいのですが。 医療機関や助産所が世帯主に代わって出産育児一時金の支給申請及び受取を行う制度です。これにより、出産費用と出産育児一時金の額との差額の負担で済むため、経済的負担
https://www.city.chiba.jp/faq/hokenfukushi/iryoeisei/hoken/1895.html 種別:html サイズ:21.149KB