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標準者は2.220月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.195月分、再任用職員の成績標準者は1.160月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月28日（金曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を

標準者は2.220月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.195月分、再任用職員の成績標準者は1.160月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月28日（金曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を

システムにてPDFファイルでの配付 　（各職員が閲覧・印刷） 　イ　各職員に印刷の上、手渡しで配付　 発行日（期間） 給与の支給日（原則として毎日21日）までに各職員に配布 例　月　 支給日　毎月21日 12月期期末勤勉手当　支給日　12月10日 ※支給日が週休日、祝