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て 2　届出書類のダウンロード 3　通知 生活介護,自立訓練（機能訓練）,自立訓練（生活訓練）,宿泊型自立訓練,就労移行支援,就労継続支援A型,就労継続支援B型,障害者支援施設,短期入所,療養介護,共同生活援助 障害者総合支援法に基づく生活

こと (1)次のいずれかの者が居住する既存の住宅であること（賃貸住宅を除く） 65歳以上の方 要介護認定又は要支援認定を受けている方 障害のある方 (2)平成28年(2016年)4月1日から令和8年（2026年）3月31日までの間に、バリアフリー改修

。どうすればよいですか。 千葉市内（ちばしない）で日本語（にほんご）を学（まな）べるところはありますか 福祉まるごとサポートセンター 【市・県民税】公的年金から天引きされず、納付書または口座振替により前年中に納付した国民健... 妊娠・出

（金曜日）13時30分から15時30分 内容 テーマ＝精神障害者の就労について。 講師＝杉山昭二さん（ハローワーク千葉専門支援部内） 定員 80人 備考 講演会終了後、約1時間の家族ミーティングを開催（精神障害者の家族で希望者のみ） 申込方法　（1）

に対し、奨励金を支給します。 千葉市では、男性の育児休業取得を促進させることで子育て世帯の仕事と育児の両立支援を図るため、育児休業の取得が難しいとされる市内の中小企業等に勤務する男性と事業主に対し、平成26年4月よ

【ページの内容】 千葉市の研修制度 派遣研修REPORT　 メンター制度　 人事制度　 千葉市の組織　 新規採用職員への支援 　新規採用職員が安心して職務に取り組み、各職場で力を発揮することができるように、採用後4年間を千葉市職員としての基

約日時確定のご連絡をいたします。そのお電話をもって、予約確定となりますのでご了承ください。 問合せ先 健康支援課母子保健班 電話043-238-9925 千葉県内千葉市外に在住、在勤、在学の方は、千葉県不妊・不育専門相談センター（外部サイトへ

（PDF：1,295KB） 2.Q&A別紙 (1)-① Q&A別紙1①（PDF：234KB） (1)-② Q&A別紙1②（エクセル：65KB） (1)-③ Q&A別紙1③（PDF：488KB） (2) Q&A別紙2 居宅介護支援事業所の特定事業所加算の要件について（PDF：171KB） (3) Q&A別紙3 訪問介護（第１号訪問事業）に係る解釈について（PDF：249KB） (4) Q&A別

があったため 6月15日 泉自然公園第一駐車場トイレ建替え工事 配布図書に不備があったため 6月15日 障害者支援施設ガーデンセブン敷地内土質調査業務委託（2-1） 設計図書に不備があったため 6月17日 平川地区汚水処理施設更