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たこと、財政健全化比率が改善したこと等を評価します。女性のためのつながりサポート事業、災害時要配慮者の個別支援計画作成、公立夜間中学の開校を決定するなど大いに評価できる事業が実施されたと判断しました。市民ととも

書（PDF：3,335KB） 資料2-1：千葉市DV防止・支援基本計画の主な取組内容と成果（PDF：196KB） 資料2-2：第3次千葉市DV防止・被害者支援計画進捗状況調査票（PDF：394KB） 資料2-3：第3次千葉市DV防止・被害者支援計画 進捗状況調査票 （抜粋）（PDF：117KB） このページの情報

ンディライトグループを指定管理予定候補者として選定した。 （1）総得点が最も高いものであったこと。 （2）利用者への支援計画、利用促進の方策における新たな取組みや、利用者の利便性の向上のための提案に優れている。 （3）提案内容や

、千葉市国民保護協議会の開催状況などがご覧いただけます。 千葉市の災害時要配慮者対策（千葉市災害時要配慮者支援計画） 千葉市災害時要配慮者支援計画に基づく、要配慮者への取り組みがご覧いただけます。 千葉市業務継続計画＜

こ5～6年で1割くらい減っている。70％くらいが、今は63％くらいになっている。地域包括ケアや災害時の要配慮者の個別支援計画等、管理者が減っていく中で、どう調整して進めていくのかご意見を伺いたい。 （市長） 町内自治会の加入率につ

駅の蘇我方へ改札口を新設するほか、バス停留所などを整備 地域防災力の向上を図ります ●災害時要配慮者個別支援計画作成促進　（新）　300万円 ケアマネジャーと連携した要配慮者の災害時個別支援計画作成事業をモデル的に実施 ●集会

に向けた取組方針（PDF：22KB） 技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針を公表しています。 千葉市職員の子育て支援計画 千葉市職員の子育て支援計画に関して、実施状況などを公表しています。 千葉市公務災害補償等審査会 千葉市

事と家庭生活の両立の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなど、取得促進に取り組んでいるところであり、引き続き、取得し

事と家庭生活の両立の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなど、取得促進に取り組んでいるところであり、引き続き、取得し

行事に参加する場合を追加する。 孫の看護休暇についても、子の看護休暇と同様に拡充する。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなど、取得促進に取り組んでいるところであり、引き続き、取得しや