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員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主体的に行うこと。 給与改定にあたって

来にわたる持続可能で豊かな環境の実現を図るため、環境基本計画の策定を進めます。 次に、まちづくりの方向性2「支えあいがやすらぎを生む、あたたかなまちへ」についてであります。 健康で活力に満ちた社会を創る施策として、健康づ

進センターを活用し、新たに基礎教育・能力開発セミナーの開催や企業とのマッチングを行います。 また、ものづくりを支える人材などの市内企業への就労・定着を促進し、雇用のミスマッチを解消するため、奨学金返還サポート制度を創

険と向き合い新型コロナウイルス感染症の治療や看護に従事されている医療関係者の皆様をはじめとして、社会を支えるために様々な立場で御尽力されておられるすべての皆様にあらためて心から感謝を申し上げます。 さて、国で

来技術の実証にも積極的に取り組むなど、未来志向のまちづくりがなされてまいりました。 私は、約5年間千葉市政を支えた経験も活かして、熊谷前市長と市議会の皆様方が築き上げてこられた市政を基本的に受け継ぎながら、これか

来にわたる持続可能で豊かな環境の実現を図るため、環境基本計画の策定を進めます。 次に、まちづくりの方向性2「支えあいがやすらぎを生む、あたたかなまちへ」についてであります。 健康で活力に満ちた社会を創る施策として、健康づ

と地域課題の解決に取り組むコミュニティソーシャルワーカーを増員するとともに、地域の多様な活動の担い手を支える生活支援コーディネーターの配置を推進するほか、住民同士の助け合い・支え合いによる地域運営を持続可能

、関係教職員への聞き取りなどを迅速かつ的確に行います。 自ら未来を切り拓く子どもを育成する施策のうち、学びを支える教育環境の充実については、児童生徒の教育環境の向上を図るため、引き続き大規模改造やトイレ改修、外壁

とともに、コロナ禍により希薄化した地域のつながりを再生するため、地域活動を再開するほか、住民同士が助け合い・支え合う地域社会の確立に向けて取り組む所存です。 こうした考えのもと、本市が将来にわたり人々から選ばれ、郷土

自治会などによる防犯カメラの設置に係る費用の助成を拡充します。 また、犯罪被害に遭われた方などを社会全体で支え、誰もが安心して暮らせる社会を構築するため、条例の制定に向けて有識者から意見を聴取するとともに、当事者