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は、アントレプレナーシップ教育のトップランナーを目指し、走り続けていきます。 ぜひ、一緒に子どもたちの未来を支えていきましょう。 本事業について 経済農政局経済部雇用推進課 千葉市中央区千葉港1番1号千葉市役所高層棟7

オンラインでの活動を重ねた成果を、是非ご覧ください。 ※最終提言報告会当日の発表順に掲載しています。 活動を支えてくれたファシリテーターより一言 研究員の皆さんの多様性、視座の高さ、専門性に、私も学びが多かったです。 市民が

社会を創る 総括票（PDF：184KB） 個票（PDF：1,066KB） 2-2 こどもを産み、育てやすい環境を創る 総括票（PDF：173KB） 個票（PDF：1,153KB） 2-3 ともに支えあう地域福祉社会を創る 総括票（PDF：162KB） 個票（PDF：599KB） 2-4 高齢者が心豊かに暮らせる長寿社会を創る 総括票（PDF：161KB） 個票（PDF：754KB）

及び寄附金の税額控除等 ①税額控除に関するホームページ上の記載について 203 対応中 地域福祉課 ６．地域支え合い活動 ①平成27年度の実績について 208 対応中 高齢福祉課 ②ボランティアセンターとの連携について 209 対応中 地域福祉課 ③補

るところであり、より良い職場環境となるよう、必要に応じて協議していく。 2.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主体的に行うこと。 給与改定にあたっ

員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主体的に行うこと。 給与改定にあたって

るところであり、より良い職場環境となるよう、必要に応じて協議していく。 ２．賃金について （１）職員の生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は労使合意に基づき、本市が主体的に行うこと。 給与改定にあたって

員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主体的に行うこと。 給与改定にあたって

るところであり、より良い職場環境となるよう、必要に応じて協議していく。 2．賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は労使合意に基づき、本市が主体的に行うこと。 給与改定にあたって

員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主体的に行うこと。 給与改定にあたって