千葉市：検索結果

令和6年4月18日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要）

ついては責任をもって対応している。 2.すべての労働条件に関する事項については、変更可能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。当局の責任と権限に基づいて行われる「事

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240418syuntou-gengyou.html 種別：html サイズ：28.812KB

を尊重していくとともに、管理運営事項の処理によって影響を受ける勤務条件の変更にあたっては、できるだけ早く提案し、十分協議していきたい。（3）各職場・職種の人員配置・業務状況を随時点検把握し、適切な人員配置と職場環境の改

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sirouren.html 種別：html サイズ：32.882KB

ついては責任をもって対応している。 2.すべての労働条件に関する事項については、変更可能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。当局の責任と権限に基づいて行われる「事

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2024genngyou.html 種別：html サイズ：28.993KB

って対応している。今後も、労使の信頼関係を尊重していくとともに、勤務条件の変更にあたっては、できるだけ早く提案し、十分協議していく。 2.適正な人員配置と職場の環境改善については、労使交渉・協議を行うこと。必要な人員は確保

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2024rourennnenndomatu.html 種別：html サイズ：29.388KB

ついては責任をもって対応している。 2.すべての労働条件に関する事項については、変更可能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。当局の責任と権限に基づいて行われる「事

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2025genngyousyunntou.html 種別：html サイズ：28.926KB

を尊重していくとともに、管理運営事項の処理によって影響を受ける勤務条件の変更にあたっては、できるだけ早く提案し、十分協議していきたい。（3）各職場・職種の人員配置・業務状況を随時点検把握し、適切な人員配置と職場環境の改

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2025sirourensyunntou.html 種別：html サイズ：32.959KB

ついては責任をもって対応している。 2.すべての労働条件に関する事項については、変更可能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。当局の責任と権限に基づいて行われる「事

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/gengyou_2021_kakutei.html 種別：html サイズ：29.928KB

ついては責任をもって対応している。 2.すべての労働条件に関する事項については、変更可能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。当局の責任と権限に基づいて行われる「事

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/gengyousyunntou2021.html 種別：html サイズ：29.69KB

ついては責任をもって対応している。 2.すべての労働条件に関する事項については、変更可能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。当局の責任と権限に基づいて行われる「事

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20190419gengyou.html 種別：html サイズ：30.178KB

ついては責任をもって対応している。 2.すべての労働条件に関する事項については、変更可能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。当局の責任と権限に基づいて行われる「事

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20191111.html 種別：html サイズ：30.304KB