千葉市：検索結果

平成22年度

千葉市：平成22年度平成22年度包括外部監査包括外部監査における指摘事項への措置状況について公表するもの 1　監査テーマ外郭団体との契約等に関する財務事務の執行について 2　指摘事項への措置状況件数措置済の件数指摘

https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/sotijyokyoh22.html 種別：html サイズ：22.232KB

市：平成16,17年度（個別外部監査）平成16,17年度（個別外部監査）個別外部監査個別外部監査における指摘事項への措置状況について公表するもの 1　監査テーマ市税の徴収事務の内、特別処分及び不納欠損処理の合規性と滞納整理事務シ

https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/sotijyokyokobetu.html 種別：html サイズ：28.356KB

約を締結しようとする相手方の資格を証する書面の写しの閲覧に関する規則施行要綱千葉市外部監査結果対応措置に関する要綱（PDF：130KB）千葉市指定管理者選定評価委員会運営要綱千葉市包括外部監査人候補者選考委員会設置運営

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・勤務条件は、地方公務員法において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-shirouren.html 種別：html サイズ：33.463KB

り組むこと。不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うとともに、人

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-susyokurou.html 種別：html サイズ：31.609KB

・勤務条件は、地方公務員法において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別：html サイズ：32.938KB

り組むこと。不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うとともに、人

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou2.html 種別：html サイズ：30.804KB

・勤務条件は、地方公務員法において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sirouren.html 種別：html サイズ：32.882KB

り組むこと。不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うとともに、人

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sisyokurou.html 種別：html サイズ：30.954KB

り組むこと。不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 3．人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うとともに、人

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2025sirourensyunntou.html 種別：html サイズ：32.959KB