検索結果

福祉の向上に配慮したのか。また、当初見込まれた約93億円の収支不足への対応は。 答） 財政健全化プランと行政改革推進プランの取り組みを着実に推進するとともに、真に市民が必要とし、本市が未来に向け発展していくため必要な分

員の登用と配置、育成について伺う。 〔答〕　本市の管理職に占める女性の比率は、平成26年4月現在で15.8％となり、行政改革推進プランの当初目標を達成している。国の目標である「2020年までに30％」の達成は、女性職員の年齢構成などから難しい

リンク 輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会行動宣言（内閣府）（外部サイトへリンク） 「千葉市女性職員活躍推進プラン」(女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画) このページの情報発信元 ダイバーシティ推進事業部　事務局 千

進） 女性用トイレの整備（適切な個室の数、入り口配置等）（庁舎建て替えに向けて） 関連リンク 「千葉市女性職員活躍推進プラン」(女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画) このページの情報発信元 ダイバーシティ推進事業部　事務局 千葉

ご覧ください。 第5次千葉市男女共同参画ハーモニープラン 職員向け・内部機関の取組み 千葉市女性職員活躍推進プラン ダイバーシティ推進事業部の設置 女性職員活躍推進のための提言（ダイバーシティ推進事業部） 企業・事業所、市民

も自治体も困難な状況にはあるとは思います。 （記者） ありがとうございます。お知らせ事項の中から先ほど女性の活躍推進プランの中で、部分休業の取得者についても、家庭状況で配慮しながらポスト職に登用するということだったん

体的なことで前もお聞きしましたが、千葉県の水道事業との一体化に関して、令和4年の目標で千葉県の水道広域化推進プランに統合案が盛り込まれるような働きかけと書いているということは、今年度含めて進捗はないという認

員活躍推進のための提言」をとりまとめました ～女性職員がイキイキと働き活躍するためには～ 「千葉市女性職員活躍推進プラン」を策定しました ～全ての職員が、個性と能力を存分に発揮し、イキイキと働ける組織を目指して～ モノレールの

市新基本計画（原案）の概要（PDF：1,347KB） 参考資料 千葉市財政健全化プラン（平成22年度～25年度）（PDF：1,051KB） 千葉市行政改革推進プラン（PDF：1,490KB） 千葉市新総合ビジョン審議会 答申（抜粋）（PDF：352KB） このページの情報発信元 総合政策局総合政策部政策企画課

務事業の今後の方向性を取りまとめたものです。 過去5年分の主要事務事業戦略シート 計画 千葉市行政改革推進プランの更新について（PDF：298KB）（別ウインドウで開く）（平成26年3月31日掲載） 千葉市行政改革推進プランの更新について（ワ