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の推進について （森山 和博　公明党） 領土に関する教育について （櫻井 崇　みんな） 民間企業等職務経験者を対象とした採用について （段木 和彦　民主党） 少子高齢化対策について （植草 毅　自民党） 千葉市民としての誇り及び千葉市の魅力を高める

害、生活困窮など複合的な問題を抱える方の相談に対応できる職員の養成など、今後の窓口の機能強化は。 答） 福祉職採用をはじめ、職員の養成や研修の充実を図っている。今後市民サービス向上を最優先に、効果的な窓口について検討す

電、消化ガス発電の導入の可能性を検討したが、太陽光発電と風力発電は、現段階では投資効果が得られないことから採用を見送った。消化ガス発電については、汚泥の減量化を目的に消化槽の改造を進めており、今後さらに消化ガスの

、増員すべき保育士はどのように確保するのか。 〔答〕　公立保育所の場合、配置基準の改善のための増員も含め、平成27年度採用の保育士を、当初予定した50人よりも増やして57人とした。出張説明会を開催するなどして、段階的に正規職員

〕新庁舎整備については、近年の建設物価の高騰もあることから、財政負担に十分配慮し、PFI ※1 方式など官民連携手法の採用も視野に、本市の実情を踏まえた事業手法を検討する必要がある。来年度予定する基本設計では、新庁舎の整備

障害者就労施設からの物品などの優先調達の取り組みは 問　障害者就労施設からの物品などの調達は、障害者の採用に係る法定雇用率と並び、障害者福祉に関する重要な課題だが、現状と今後を伺う。 答　今年度は、120件、1,800万円以上を目

　選定関係書類等 ８　今後の予定 千葉市では、千葉市民会館・千葉市文化センターの管理について、指定管理者制度を採用しています。 このたび、市民局指定管理者選定評価委員会における審査を経て、次のとおり指定管理予定候補者を選

備【女性の課題2】 姓が変わっても変更の必要のない個人メールアドレス（名字を使わない）（※平成28年4月からの新規採用職員に適用） 不妊治療、更年期障害等への支援（新たな休暇制度、理解促進） 女性用トイレの整備（適切な個室の数、入り口

セス Q. えるぼし認定取得に向けて、どのような準備や取組みを行いましたか？ 　認定取得にあたっては、女性の新卒採用の強化や、超過勤務の削減、女性管理職登用の推進など、社内で様々な施策を進めてきました。 　また、千葉市の女性活躍推

いと思った。昨年出られなかった分、今年は思い切り楽しみたい」 佐々木元選手 「BMXフラットランドは約20年ぶりに採用された種目で、X Gamesは夢の舞台だった。家族やファンが近いので、地元開催は気合の入り方が違う。昨年の悔しさをバネ