検索結果

ねますが、インターンシップは学生に対するキャリア教育として実施するものであるため、本来の目的と異なる活動（採用活動）は行わないよう、参加企業への説明等には留意することを示した記載です。 入札結果の概要を掲載していま

て面白いなと思いました 提案した企画アイデアが断られても、教えてもらったことを元に新しく企画を提案して、採用してもらえたのが嬉しかったです 商品の企画依頼を出した人と、その商品をもらう人の情報を得ることが大切だ

8　今後の予定 本市では、千葉市長沼原・幕張勤労市民プラザの管理について平成18年4月から、指定管理者制度を採用しています。 このたび、経済農政局指定管理者選定評価委員会における審査を経て、次のとおり指定管理予定候補者を

.jp 千葉市第三者管理協議会設置要綱（PDF：738KB） 電話：043-245-5278 koyosuishin.EAE@city.chiba.lg.jp 公益財団法人千葉市産業振興財団人材採用力向上等支援事業費補助金交付要綱（PDF：235KB） 電話：043-245-5278 koyosuishin.EAE@city.chiba.lg.jp 千葉市資格取得支援補助金交付要綱（PDF：392KB）（別ウイン

ら下部を覗くことのできるガラス窓など、魅力溢れる新型車両。内部座席はセパレートタイプのハイバックシートを採用していて乗り心地も抜群です。2012年7月8日には、「新型車両出発式・記念式典」が開かれました。（2011年・2012年撮影） 幕張新

ウインドウで開く） 相談窓口に常駐するビジネスアドバイザーが、市内中小企業者・創業者が抱える、経営や創業・人材採用・補助金活用などに関する様々な課題や、技術相談などを一元的にお伺いし、適切な支援メニューや国・県・市の補助金

ン開催（Zoom予定） 参加費 無料 内容 全80分 ・プログラム紹介（30分） ・ミニセミナー（40分） 　テーマ:With/Afterコロナ時代の人材採用 　講 師：株式会社リクルート 松阪　真吾 氏・春日　将史氏 ・クロージング（10分） 申込方法 ちば電子申請サービスからお申込みくださ

が認められ、創業後すぐに有機JAS認証取得、県内みどり認定1号を取得しております。勉強会では有機農業のほか、人材採用や教育についての説明もあり、出席者との積極的な意見交換が行われました。 第三部では、千葉市農政センターで

田,市民農園 本市では、千葉市中田都市農業交流センターの管理について、平成22年4月1日より指定管理者制度を採用しています。 本市では、千葉市中田都市農業交流センターの管理について、平成22年4月より指定管理者制度を採用

いただきたい。 ・指定管理業務の実施に当たっては、雇用職員の減少等が見受けられるため、一定の魅力ある人材の発掘、採用を検討されたい。 ・上記の項目については、民間等、幅広く専門機関に相談、助言を得つつ、着実な実行をお願いしたい。 ・