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534 看護師国家試験対策特別講座＆内定者交流会の開催について 41 41 平成30年10月 535 平成３０年度　千葉市病院局職員採用試験 【社会福祉士】 受験申込み 41 39 平成30年9月 536 平成３０年度　千葉市病院局職員採用試験 【臨床検査技師】 受験申込み

0 令和2年3月 486 ちばBaySideCity合同説明会　参加申し込み受付フォーム 590 590 令和元年12月 487 平成３１（２０１９）年度千葉市職員採用試験（上級・資格免許職）受験申込書 993 939 平成21年5月 488 令和２年３月１２日（木）開催「千葉市技術系業務説明会」参加申込

で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。 大卒者を受験不可と

で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全

で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全

で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下へ引

で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。 現行どおりとする。 平

で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。 現行どおりとする。 平

で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。 大卒者を受験不可と