検索結果

度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。 現行どおりとする。 平成30年度採用試験から、上限

度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。 大卒者を受験不可とする要件については、昨今の

ドウで開く） 誓約書（欠格事由）（ワード：18KB）（別ウインドウで開く） 委任状（ワード：19KB）（別ウインドウで開く） 誓約書（暴力団排除）（ワード：20KB）（別ウインドウで開く） 関連リンク 個人情報保護（別ウインドウで開く） 個人情報ファイル簿（別ウインドウで開く）

、危険物の規制に関する政令の一部改正による危険物の追加に伴い、経過措置を設けるもので、議案第78号は、暴力団の排除に関し、市、市民及び事業者の責務を定め、規制その他必要な措置を講ずるため、新たに条例を制定するものであ

意思と能力（資格）を有する法人又は団体 法人又は団体の代表者及び役員並びに業務に従事する者が千葉市暴力団排除条例（外部サイトへリンク）第2条第2号に規定する暴力団員又は同条第3号に規定する暴力団員等でないこと。 誓

造らないことと、醜いモノを消し去ること（消去法の美学）です。 日頃から、醜いモノや汚いモノから目を背けず、それらを排除する心を育てることが、魅力的な街づくりに繋がります。 そのような意味で、この千葉駅前オフィス町内会の活動

清掃など、街の環境改善と美化に貢献している団体です。 安全で美しい環境づくりの基本は危険なモノや醜いモノを排除することです。私は日頃からこれを「消去法の美学」と言っています。 造られたモノほど目立つ訳ではありませんが、

も取り上げましたが、「アースデイ」の今日、環境についての「事実を知り」、身近な暮らしのなかで出来る省エネ、ムダ使いの排除やごみの分別、適切な廃油処理、環境にやさしい原料を使った製品の購入など、連帯行動の一員として「選択行動」を