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の掲載順は、当申込書の記載順となります。 （2）所属団体又は会社名の欄に記載がない場合は、個人によるお申込みの取扱いとなります。 （3）当日のご出欠にかかわらず、芳名録作成後のご返金には応じかねますので、あらかじめご了承くだ

の掲載順は、当申込書の記載順となります。 （2）所属団体又は会社名の欄に記載がない場合は、個人によるお申込みの取扱いとなります。 （3）当日のご出欠にかかわらず、芳名録作成後のご返金には応じかねますので、あらかじめご了承くだ

ってもとらなくても同様の制限がかけられ十分な対策をとるインセンティブが働いていません。時短要請等の例外扱いはコロナ対策の長期化が見込まれる中、飲食店の事業継続を支えるために必要な制度と考えます。 まん延防止等

十分に行われることを確認し、それを確実に実施すること。また参加しない児童生徒を事後学習等で不利になる取り扱いをしないこと ※実施の考え方についてはこちらhttps://www.city.chiba.jp/kyoiku/kyoikusomu/kikaku/oriparakyouiku/kansen.html ワクチン接種については、8月16日時点

重症化リスクが低い方は「検査キット配布及び陽性者登録センター」の利用を進める必要があります。また、2類相当の扱いを変更して濃厚接触者の扱いの変更や医療側の準備対応を軽減しなければ、一般医療が立ち行かなくなるおそ

を有効活用し、検査が実施できるようにし、その旨学校から保護者に連絡します。 （行動制限の是非と感染症法上の取扱い） 行動制限の是非について問われますが、感染症法上の2類相当の取り扱いをこのまま継続するのであれば、医療機

インドする内容であり、新たな行動制限はありません。 これまで政令市長会などで、感染者の全数を直ちに届け出る扱いの見直しなど陽性者の全数管理・登録を見直す、あるいは緩和することで、保健所や医療機関の負担を軽減し、医療や

、発生届の対象が県ごとの任意とされました。重症化リスクの高い方を重点的に管理する制度に向けた経過的な取り扱いと肯定的に評価することもできるのかもしれませんが、一方で緊急避難的な対応という説明もあり、今後の感

いるが、市民の考え方が変わってきている。地域の方々とあまり関わりたくないという意見があったり、個人情報の取扱いに対する意識が高まってきているといった状況である。住民の方々から同意が得られるよう、地道に説得をする

の保育士への手当てだが、現行制度でどこまでできるのかという課題があるが、同じ保育士として勤務しているのに、扱いに違いがあるというご意見はわかるので、どういった形で勤務環境を改善していけるのか検討する。 保育の現場