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によるスポーツビジネス講演会参加申し込み（20200126） 50 44 令和元年11月 467 千葉市スポーツ推進計画策定に関わる市民意識調査 397 48 令和元年9月 468 インターネット消費生活相談 19 17 平成24年10月 469 くらしの巡回講座（連携事業含む） 78 5

事故のない信頼される行政の実現を目指すため、職員の情報セキュリティに関する知識の習得や情報セキュリティ意識の向上を目的として、情報セキュリティ研修や訓練を実施しています。 このページの情報発信元 総務局情報経営

千葉市インターンシップ・キャリア実習事業 大学生等の学生に対して、千葉市における就業体験の機会を設け、職業意識の向上及び市政に対する理解の促進を目的として、千葉市インターンシップ・キャリア実習事業を実施しています。

めている。 （2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に

めている。 （2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に

よる労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 セクシャル・ハラスメントについては、女性職員を相談員として選

よる労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 セクシャル・ハラスメントについては、女性職員を相談員として選

めている。 （２）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に

めている。 （2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に

よる労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相