千葉市：検索結果

令和2年4月27日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

めている。（2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-susyokurou.html 種別：html サイズ：30.917KB

よる労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。セクシャル・ハラスメントについては、女性職員を相談員として選

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sirouren.html 種別：html サイズ：31.263KB

よる労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。セクシャル・ハラスメントについては、女性職員を相談員として選

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sisyokurou.html 種別：html サイズ：30.825KB

めている。（２）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別：html サイズ：32.246KB

めている。（2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou2.html 種別：html サイズ：30.111KB

よる労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117-2.html 種別：html サイズ：30.707KB

よる労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117kousyou.html 種別：html サイズ：31.153KB

めている。（2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sirouren.html 種別：html サイズ：32.189KB

めている。（2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sisyokurou.html 種別：html サイズ：30.262KB

よる労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2024sirourennkakutei.html 種別：html サイズ：31.923KB