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な活用 柱３　負担軽減・業務の効率化 　 負担軽減・業務の効率化の検討 柱４　働く環境の改善　 教職員の働く環境の改善 柱５　意識改革　 意識改革・風土改革 学校における働き方改革プラン（令和7年3月）（PDF：2,661KB）（別ウインドウで開く） 学校における

業務を担当。 Q：政令指定都市移行当時苦労したことと、それをどうやって乗り越えたのか教えてください。 1.職員の意識改革 　平成2年の秋頃まで、職員の意識は“移行は夢物語”が大勢を占めていた。人口要件がネックとなっていたためで、

研修に関する研究 教職員の資質能力の向上と学びのマネジメント力の育成―研修履歴記録簿の活用と育成指標の意識改革の視点から―（PDF：1,442KB） 6 教育課程に関する研究 学校運営を円滑にするためのカリキュラム・マネジメントの在り

会　学校における働き方改革プラン概要版（PDF：330KB） 資料6-3：働き方改革の取組例（PDF：143KB） 資料6‐4：教員の職務に対する意識改革について（PDF：151KB） 資料6‐5：中学校における部活動について（PDF：848KB） 資料6‐6：小学校における教科担任制に向けた取組

互の信頼関係を高めながら、教育実践や生徒の健全育成に努める。 働き方改革の趣旨を踏まえ、時代の変化に応じた意識改革を行う。

も独立行政法人化もあくまで方法論であり、自治体病院の経営マネジメントをどうしていくかが課題である。職員の意識改革を行い、経営改善を組織的に実行していくことこそ必要と感じた。 職員一人一人が経営に関心を持ち、自分の

（自由民主党千葉市議会議員団） 質問方法：一問一答（1回目から） 都市イメージの確立と広報戦略について 職員の意識改革と人材育成について 市民の日について 子育てしやすいまちづくりについて 都川水の里公園について 環状道路

活かし、市内産業の活性化につながるような取り組みが必要です。 保健消防委員会 10／15～17 那覇市、糸満市 職員の意識改革による経営改善を 那覇市立病院では、収支構造の詳細な分析による客観的な数値を用い、理事長、事務局長が中心と

行動計画を策定しており、収支併せて約3,900万円の改善効果があった。また、数年来取り組んでいる病院の現場職員の意識改革が進み、経営改善のワーキンググループ活動なども活性化してきている。 環境経済分科会 （所管）市民局・区役所・

答） 私のやるべきことは、議会を改革しようとする議員の足を引っ張らないよう、先例に縛られないよう議会事務局の意識改革をする、ということかと。 問） 議会改革へ一言お願いします！ 答） 委員長がいて、各会派の代表がいて、そういう議論