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連携し実施するほか、人口をはじめ市に係る各種統計結果をとりまとめ、統計書などの刊行物やホームページで広く情報提供しております。 国が実施する統計調査のうち、統計室が所管する統計調査です。 実施の有無や期日、調査期間等

くとともに、各種制度のニーズや有効性を把握し、サービス運用に向けた参考とするため、市民の皆さんを対象とした情報提供の実証実験を行います。 参加受付期間 2019年6月10日（月曜日）から2019年7月19日（金曜日）まで 実証実験期間 2019年

会において、市民主体のまちづくりへの要請（自助・共助・公助の社会）が高まる中、行政が提供する情報のあり方も、従前の「情報提供＝市の判断による提供」から「オープンデータ＝二次利用前提の積極的な公開」へシフトしつつあります。 また、ICTの

診券再発行手続き（受診勧奨対象者向け） 2,527 385 平成30年9月 139 特定健診以外の健診等を受けられた方の健診結果情報提供手続き 291 23 平成31年3月 140 脳ドック費用助成（平成３０年度） 1,460 308 平成24年4月 141 平成30年度　桜木霊園墓地（返

31年4月 602 勤務先の健康保険に加入した方が国民健康保険をやめる手続き 18,740 3,957 平成24年12月 603 健診結果情報提供手続き 179 43 令和元年6月 604 特定健康診査・健康診査受診券再発行手続き 1,203 83 令和元年6月 605 特定健康診査・健

化システムへ移行することとされている住民情報系システムの標準化について、ご紹介しています。 標準化に係る情報提供依頼（RFI） 住民情報系システムの標準化に係る情報提供依頼について、掲載しています。 要綱・要領の公開 情報シス

職務基準表の運用等の職員の賃金・労働条件に大きく影響を及ぼす事項については、管理運営事項であっても、事前の情報提供と十分な労使協議による合意が必要であることを確認する。 職員の勤務条件に変更を生じる場合にあって

基準職務表の運用等の職員の賃金・労働条件に大きく影響を及ぼす事項については、管理運営事項であっても、事前の情報提供と十分な労使協議による合意が必要であることを確認する。 職員の勤務条件に変更を生じる場合にあって

基準職務表の運用等の職員の賃金・労働条件に大きく影響を及ぼす事項については、管理運営事項であっても、事前の情報提供と十分な労使協議による合意が必要であることを確認する。 職員の勤務条件に変更が生じる場合にあって

基準職務表の運用等の職員の賃金・労働条件に大きく影響を及ぼす事項については、管理運営事項であっても、事前の情報提供と十分な労使協議による合意が必要であることを確認する。 職員の勤務条件に変更が生じる場合にあって