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の仕事をご紹介！ 可能性 ∞ プロジェクト （人材育成課） 千葉市職員に求められる人材像や、成長を後押しする研修制度を徹底解説！ 千葉市の子ども・子育て施策 （こども未来局） 千葉市の未来を担う子ども・子育て施策について 職種紹介プログラ

と、制度導入前と比べて、可燃ごみに含まれる「資源化できる紙類」及び「布類」の割合が減少していることから、ごみの分別徹底が進んでいるものと考えられます。 なお、家庭系焼却ごみ量と事業系焼却ごみ量を合わせた、平成27年度の年間総

総焼却ごみ量は、246,156トンとなっており、25万トンを下回りました。 資源物については、制度の導入により、ごみの分別徹底が進み、収集量が増加することを見込んでいましたが、制度導入後2年目に引き続き、制度導入前と比較して、資源物

たことを考慮すると、制度導入は一定の効果があったと考えられます。 主な削減要因としては、排出抑制、ごみの分別徹底、リサイクルにつながる行動などが考えられます。 一方、事業系焼却ごみ量は、昨年度とほぼ変わらない状況です。 その

に取り組んでいただき、ありがとうございました。 今後も、市民・事業者の皆さまには、生ごみの水切りや雑がみの分別徹底など、ごみ減量・リサイクルに一層のご協力をお願いいたします。 ごみ減量・リサイクルに関する取組みについての詳

度は前年度比で2,500トンの削減を目指しています。今後も、市民・事業者の皆さまには、生ごみの水切りや雑がみの分別徹底など、ごみ減量・リサイクルに一層のご協力をお願いいたします。 ごみ減量・リサイクルに関する取組みについての

ルシステムを円滑にする意味で大切です。 事業系廃棄物の中には、資源として活用できるものが沢山あります。分別の徹底により、リサイクルを図りましょう。 リサイクルはリサイクルルートを確保することが大切です。 その他、みなさま

せん。 清掃などで、ごみステーションの美化を積極的に推進している ごみの分別・排出方法の周知などで、ルールの徹底が図られている ごみの減量・再資源化に向けた顕著な取り組みを実施している (参考） ・千葉市ごみステーション美化活

内容 VOCを排出する事業者（有機溶剤を取り扱う工場・事業場など）に対し、保管容器のふた閉め等の基本的な取組みの徹底、低VOC資材の使用等を呼びかける。 ※呼びかけは、各都県市において、ホームページへの掲載やリーフレット（外部サイト

る記録の作成・保存が義務付けられます。 （３）直接罰の創設 石綿含有建材の除去等作業における石綿の飛散防止を徹底するため、隔離等をせずに吹付け石綿等の除去作業を行った者に対する直接罰が創設されます。 （４）不適切な作業の防